プログラムマネージャー

プロジェクトマネージャー

生産管理・物流

【東京／京橋】社内SE／IT戦略・推進／リーダー候補◇在宅可／東証プライム／神戸製鋼グループ

～東証プライム市場／連結売上高6,171億円（2024年度）／神戸製鋼グループの商社機能としてグローバルに活躍／年間休日124日など就業環境良好～

■業務概要：
経営企画部直轄のシステムグループで、経営層に近いポジションで、システム化企画・推進を担当いただきます。
社内システム・ERPシステム刷新などのテーマにおけるIT戦略・システム企画からプロジェクト推進をお任せします。経営企画部直結の組織なので企画・構想段階から関わることができます。

■新基幹システムへの刷新(2030年まで)
・ERP、周辺システム含めた刷新プロジェクトを推進中です。
・ERPは現行の「SAP ECC6.0」から「SAP S/4 HANA」に再構築、周辺に「PowerPlatform」、「InvoiceAgent」「AVANTCruise」等を導入または機能追加で構成します。領域毎にチームを構成して推進中ですが、チームリーダとしての業務を担当いただきます。

■小中規模案件のプロジェクトマネージャ
上記刷新プロジェクト以外で発生するプロジェクトの推進、ベンダーコントロール他、社内事業部門ならびに経営層との折衝業務やITに関わる法制度・法規制に関する業務もご担当いただきます。

■当社の展望について：
国内19社、海外44社で鉄鋼や非鉄金属などを展開するグローバル商社です。2024年5月発表の中期経営計画では、収益力強化、投資促進、商社機能強化、経営基盤強化を基本方針とし、連結経常利益145億円、ROE10.0%以上、ROIC6.5%、自己資本比率21%以上を2026年度目標としています。2024～2026年に230億円（DX&IT関連30億円）を投資予定です。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトにおけるプロマネ経験（SI・コンサル・事業者IT部門いずれかでのご経験）
・ユーザー部門との折衝経験
・プロジェクト管理能力やトラブルシューティング力
・ベンダーコントロール経験

■歓迎条件：
・IT戦略・企画経験
・システム投資の予算策定経験
・ITに関わる法制度・法規制の知識

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区京橋一丁目７番２号 ミュージアムタワー京橋 10 階・11 階・12 階
勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※在宅勤務（8回／月）可能

＜転勤＞
当面なし
将来的には国内外転勤の可能性有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜予定年収＞
650万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,000円～600,000円

＜月給＞
375,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度15日、最高20日※付与日数は、入社月により変動）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
住宅手当：1万5千円支給（社内規定による）
寮社宅：大阪、東京、名古屋をはじめ全国事務所に完備
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネススキル研修、階層別研修、海外派遣研修制度

＜その他補足＞
■在宅勤務（全従業員利用可）※在宅勤務（8回／月）可能
■保養所
■運動、文化クラブ各種