【横浜】新規開発における評価エンジニア ※転勤無/東証上場/年休125日/業界トップクラスメーカー
- テスト開発エンジニア製品評価エンジニア設備エンジニア
- 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月30日
求人AIによる要約
高精度の半導体製造装置を開発・評価するエンジニアを募集します。新規装置の開発に携わり、基礎評価や改善提案に取り組むことで、技術の最前線に立つチャンスです。教育プログラムが充実しており、経験が浅い方も安心して業務に取り組めます。業界のトップクラスメーカーとして、安定性と成長性を兼ね備えた環境で、未来の技術に貢献するダイナミックな仕事を体験してみませんか?
【おすすめポイント】
・業界トップクラスの安定した経営基盤
・充実した教育プログラムでスキルアップ可能
・最新技術に触れながら成長できる環境
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OUTLINE
テスト開発エンジニア
製品評価エンジニア
設備エンジニア
【横浜】新規開発における評価エンジニア ※転勤無/東証上場/年休125日/業界トップクラスメーカー
【世界トップクラスシェア製品多数/今後も車載用ディスプレイ、8Kテレビ等の先端アプリケーションの普及需要に期待/土日祝休み/年休125日】
■具体的な業務内容:装置開発に関する業務
・新規装置の開発
基礎評価の実験の実施及び考察/解析/改善提案
製作した装置の評価の考察/解析/改善提案
上記評価スケジュール等の策定
・装置の立ち上げ調整
開発装置のセットアップ作業
・その他業務
部品手配業務等
■教育体制について:
その人に合わせた教育プログラムを用意致します。例えば、設計者のアシスタントとしてまずは業務に取り掛かって頂いたり、評価の部分から業務をお願いし、製品理解を深めて頂く所からお願いしたり、様々となります。どちらにしても、先輩社員が横に付く形で、1つ1つ業務を覚えていってもらいますので、経験が浅い方でもご活躍頂ける環境を整えております。
■企業魅力
株式会社ブイ・テクノロジーは、東証プライム上場企業としての安定した経営基盤を持ちながら、FPD・OLED・半導体といった成長分野の最先端製造装置を手がける高技術メーカーです。検査・露光・修正など“ナノレベルの精度”が求められる装置開発を強みに、国内外の大手デバイスメーカーから高く評価されています。
同社は、研究開発拠点の整備やアドバンスドパッケージ、マイクロLED/OLEDなど次世代デバイス向け技術への積極投資を続けており、技術者が最新技術に触れながら開発に携われる環境が整っています。分野横断の技術融合(光学 × 精密メカ × 画像処理)を進めており、技術者として成長できる領域が非常に広い点も魅力です。
また、材料の内製化や独自装置の開発など、自社完結型の技術深耕を行っているため、“設計者として技術の芯に触れる経験”を得られます。上場メーカーとしての安定性と、最先端技術開発に挑める成長性の双方を兼ね備え、技術者として長期的にキャリアを築ける環境が整った企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械工学的知識のある方
■歓迎条件
・電気工学的知識のある方
本社
住所:神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク9F/5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
400万円~700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~300,000円
<月給>
240,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、スキル・年数により決定。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:50 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
設立記念日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇(7月~9月の間で自由に取得可能)、慶弔・特別休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日※全社平均で月間2日ほど取得しています)
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(会社規定による)
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:支給条件あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTが中心になります。
<その他補足>
■家族手当補足:配偶者15,000円、子供1人につき5,000円※最大35,000円まで支給
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