プロジェクトマネージャー

生産管理・物流

組み込みソフトウェアエンジニア

【多摩市】車載向けECU製品／EMS製品の開発の業務管理◆世界トップクラス製品多数保有◆

【売上高約1.5兆円・12期連続過去最高レベルの売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける総合精密部品メーカー】

■業務概要
当社のスマート製品事業部にて、回路・ソフト・機構などの自社設計業務を伴う主に車載向け製品開発の業務管理及び顧客設計に基づくEMS製品開発の業務管理に携わっていただきます。

■業務内容
車載向けECU製品の開発業務においては、ハードウエア・ソフトウェア・構造などの各設計チームメンバーの業務を取りまとめ、プロジェクトの全体管理を行う業務になります。顧客との仕様やコストなどの折衝及び製造部門との日程調整、さらにサプライヤーの選定と管理などのプロジェクト遂行に関わる業務全般の管理を行います。
顧客要求仕様に基づいたEMS製品の開発業務においては、CAD設計業務や量産の検査工程のソフトウエア開発などの業務管理を行います。
※海外出張は年数回、最大で1か月程度の可能性がございます。

■配属組織について
バックライト光学技術、無線技術、面実装技術、Iot関連技術、電源、半導体関連技術を用い、スマートシティ関連の製品や内製基板などのあらゆる製品を取り扱っております。

■やりがい
当事業部が開発するバッテリーマネージメントシステムはEVやデータセンターのバックアップ用の蓄電システムにおいてバッテリーの寿命・安全性・効率を左右する最重要コンポーネントです。自分の開発プロジェクトが地球環境の保護に直結しているという高い社会貢献性を実感できます。

■事業の将来性
EVだけでなく、商用車、ドローン、電動船舶、空飛ぶクルマなど、あらゆる移動体の電動化が進んでおり、高精度なバッテリーマネージメントシステムへの需要は指数関数的に増加しています。太陽光や風力などの不安定な再生可能エネルギーを安定供給するため、定置用蓄電システム（ESS）の重要性が高まっています。電力網（スマートグリッド）を支えるインフラ技術として、今後数十年にわたる安定した需要が見込まれます。

■キャリアパス
現在プロジェクトマネージメントを行っている管理者がマンツーマンでサポート致します。
開発プロジェクトのマネージメントから行い、事業規模により事業全体の統率を行って貰う可能性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれかの経験をお持ちの方
・回路設計、組み込みソフト、構造設計、電池評価といった異なる専門性を持つメンバーを統括したご経験（目安：5～10名以上のチーム規模）
・車載製品開発の業務経験者

■歓迎条件：
・FTAやFMEA、ハードウエア・ソフトウエア要求仕様書の作成、設計検証、機能安全検証(ISO26262)の実務及び管理の経験者
・サイバーセキュリティ対応(ISO/SAE 21434)の実務及び管理の経験者
・機構設計の実務及び管理の経験者

＜勤務地詳細＞
多摩事業所
住所：東京都多摩市鶴牧2丁目11番地2
勤務地最寄駅：多摩都市モノレール線／多摩センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～550,000円

＜月給＞
450,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験や能力によって前後する可能性がございます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
◆確定企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会
◆社員食堂、カフェテリア、保養所
◆育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度※試用期間中(3ヶ月間)は対象外