化学材料

技術営業・FAE

材料開発エンジニア

【新宿/法人営業】特殊接着剤◆第二新卒歓迎◆スタンダード上場商社◆年休125日◆英語力を活かせる◎

◆◇技術商社/法人営業/英語力を活かせる/年休125日/国内外出張あり◆◇

■おすすめPOINT　
＼幅広い業界に関わる法人営業／
・あなたの提案した接着剤が、半導体製造装置・医療機器・光通信装置
などの最前線で使われます！
・既存顧客や問い合わせ対応が中心で、飛び込み営業はありません！
・国内は月1回～3回程度、海外は年数回の出張あり！英語力を活かせる場面も多く、グローバルに活躍できます。

■職務内容
半導体・医療機器・電子部品メーカーなど、幅広い製造業へ特殊接着剤（電気・光を通す等）を提案する法人営業です。
飛び込みはなく、問い合わせ対応が中心。お客様の用途（どこで・何に使いたいのか）を丁寧にヒアリングし、最適な材料を提案していきます。

■業務イメージ
誰に：半導体メーカー、医療機器メーカー、光通信関連企業 ほか製造業全般
何を：電子機器や精密部品を安全に固定・保護するため、電気を通す・光を通すなど特別な機能を備えた高性能接着剤
どのように：用途をヒアリング → 製品提案 → 技術資料・証明書作成 → 仕入先と調整

■主な業務内容
・お客様からの問い合わせ対応（電話・メール）
・使用用途をヒアリングし、最適な接着剤を選定・提案
・海外メーカー（仕入先）との打ち合わせ
・試作手配、納期・価格調整
・SDS（安全データシート）、接着用途の証明書などの書類作成
∟※営業活動と同じくらいの比重
・展示会対応（名刺交換した企業へのフォロー）

■営業KPI
個人ノルマはなく、チーム目標がメインの評価軸です。

■入社後の研修体制
入社後は研修にて製品知識やＳＤＳの作成方法など業務に必要な知識を習得いただきます。接着剤に関する知識がない状態で入社し活躍しているメンバーもいるため、未経験の方でも安心です◎

■配属先グループについて
マテリアルグループ（新宿本社）
30代・20代の若手も多く、チームワーク重視の穏やかな雰囲気。
大阪にもメンバーがいます。

■身につくスキル
・多岐にわたる分野での製品提供により、幅広い業界知識を身につけることができます。
・英語力を活かして海外メーカーとのやり取りや、海外出張も経験できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎・業界未経験歓迎＞
■必須要件：
・法人営業の経験をお持ちの方
・英語に抵抗がない方（Eメールでのやり取りが中心）

■歓迎要件：
・TOEIC(R)テスト600点の英語力

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
TOEIC600点前後の語学力、海外メーカー等との実務経験（メール/会話）があると尚可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～250,000円
その他固定手当/月：5,000円～29,000円

＜月給＞
200,000円～279,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
●当社の基準により、管理監督者としての採用となった場合には、残業代の支給はなし
●住宅手当：自宅通勤5,000円、世帯主29,000円
●在宅手当（1日200円）、家族手当（配偶者・お子様）
●賞与実績　年2回(6月・12月) ※4か月分（昨年実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、夏季休暇3日（7～9月間取得）、年末年始12/29～1/3

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算もしくは定期券6ヶ月分での支給
家族手当：配偶者10,000円、お子様5,000円※規定あり
住宅手当：世帯主外5,000円、世帯主29,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：一時金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳までの定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内TOEIC(R)テスト（年2回）、公的資格取得奨励金制度、階層別（新卒、若手、中堅、管理職）研修、通信教育制度等