CAD/EDAエンジニア

検査・計測装置

計測・解析エンジニア

【ひたちなか】機械設計(半導体検査装置) ◆世界トップシェア製品／福利厚生充実年休126日＃N11

★U・Iターン歓迎★引っ越し手当・借り上げ社宅など福利厚生充実/「見る・測る・分析する」のコア技術を軸に幅広い領域でグローバルに製品展開

【採用背景】
半導体デバイスの微細化に伴い、電子線技術による検査ニーズが高まっています。当社のCD-SEMは世界シェア約8割を占める製品で、次世代装置の開発に向け機械設計の人材を募集しています。企業ビジョンに共感し技術革新を追求できる方を求めています。

【職務内容】
評価システム製品本部　電子線応用システム設計部において半導体検査・計測装置（CD-SEM/レビューSEM）の機械設計をお任せします。

＜詳細＞
最先端の半導体デバイスパターンの深穴・溝底の回路線幅計測や、
実デバイスパターン上でのオーバーレイ計測等を可能とする当社装置（CD-SEM/レビューSEM）の装置設計をお任せします。

＜開発環境＞
2D-CAD、3D-CADを使用して開発を行っております。
（変更の範囲：会社の定める業務）

【入社後の流れ】
OJTにて製品の知識や業務の流れをキャッチアップいただき、これまでのご経験やスキルなども踏まえて、構想設計・基本設計からスタート予定です。
その後は、要件定義などさらに上流に携わっていただき、リーダーとしてプロジェクトの取りまとめ等もお任せします。

【担当装置例】
・高精度電子線計測システム GT2000
・電子線高速広領域検査システム GS1000
・高加速CD-SEM CV6300シリーズ
・高速欠陥レビューSEM CR7300　等

【仕事の魅力】
■世界トップクラスシェアの製品を複数保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。また、ベテラン社員も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。
■世界大手半導体メーカーの技術者や、研究機関、ベンチャー企業等との共同開発を通して、最先端分野の技術に触れながら知識や力量を高められる機会が多くあります。また、日立製作所中央研究所との共同開発も行っています。
■半導体事業専業ではなく、医用・バイオ業界や社会インフラ業界においても競争力の高い製品群・ソリューションを有しています。特定業界の景気動向に左右されることなく研究開発投資等を続けられる体制が強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のような製品での機械設計経験をお持ちの方
（半導体製造・検査装置・医療機器・自動機・搬送機構・産業用装置・FA機器・ロボット・生産設備等）

■歓迎条件：
・構造解析の経験
・顧客やサプライヤー等社内外関係者との折衝経験
・日常会話レベル以上の英語力(TOEIC(R)テスト(R)テスト500点以上目安）

＜勤務地詳細＞
那珂地区マリンサイト
住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53
勤務地最寄駅：JR線／勝田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所 （在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

＜勤務地補足＞
通退勤の時間帯には15~20分程度の間隔でJR勝田駅より日立グループ巡回バスが運行※事業所（工場）に出社して業務を行うことが多いです。目安週1日リモートワーク等、業務の状況に併せて勤務いただきます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
524万円～860万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：297,500円～397,400円
固定残業手当/月：82,500円～114,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
380,000円～511,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間／7時間45分　※勤務地により異なる

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
■年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※管理職は家族手当の支給はございません。
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援 他

＜その他補足＞
【諸制度】
退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
【諸手当】
通勤手当、家族手当（管理職は対象外）、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
【諸施設】
単身寮・借上社宅完備、保養所　他