【熊本/菊池】未経験歓迎◎半導体装置製造装置の保全メンテナンス◇年休131日(土日祝)
- 検査・計測装置設備エンジニア露光装置
- 熊本県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月30日
求人AIによる要約
半導体製造装置の保全メンテナンス職を募集!未経験者も歓迎し、安心のサポート体制が整っています。年休131日、残業は月10時間以内で、プライベートも充実。若手からベテランまでの多様な人材が協力し合うチーム環境で、出張も多く経験を積むチャンスが豊富です。将来的にはマネジメント職へのステップアップも見込め、安定した企業での技術力を活かすチャンスです。
【おすすめポイント】
・未経験歓迎、充実した研修制度あり
・年休131日、残業少なめでワークライフバランス重視
・将来的なキャリアアップやマネジメント業務への挑戦可能
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OUTLINE
検査・計測装置
設備エンジニア
露光装置
【熊本/菊池】未経験歓迎◎半導体装置製造装置の保全メンテナンス◇年休131日(土日祝)
~安定企業、3年連続売上UP/将来性もバツグン!退職金制度や物価高騰手当など、各種手当充実◎残業10時間以内/半導体製造装置のリファビッシュ(装置再生)を手掛けるエンジニアリング企業◎年休131日(2026年度)・WLB充実~
■採用背景:
組織構成上ベテランと若手とで年齢層も分かれてきており、先々の技術継承・育成マネジメントの観点で当社の
今後の組織基盤と技術体制強化を目的とした採用です。
■業務内容:
半導体製造装置を専門に、修理・メンテナンス、リファビッシュ(装置再生)を行う当社で、装置の移設、
立ち上げ、保守メンテナンス業務を行います。
▼詳細:
・担当内容:「露光装置担当」「検査装置担当」など、お客様となる半導体メーカー各社工場の製造ラインや
工程で稼働する各種装置です。
・チーム制:エンジニアの経験などに応じて担当装置が割り振られ、2~3名のチームで業務を行います。
・社内と客先:比率は担当装置によって異なりますが、平均して50%程度の割合です。
・出張先:関東、関西、東北、北海道、九州ですと鹿児島・福岡が多いです
月の半分以上が出張になりますが、短期出張がメインで長期出張に関しては帰省費を会社が負担しますので
ご家族とのお時間を確保することができます♪
・将来的に:チームメンバーを取りまとめる業務管理やメンバー管理などマネージメント業務もお任せします。
■組織構成:
エンジニア10名程在籍しています。
ベテランエンジニア(40代以上)を中心とするメンテナンス技術力は、お客様から高い評価をいただいています。
■当社について:
◇得意分野である装置のリファビッシュ(装置再生)及び修理を含む確かな技術サービスを提供できる体制を整え、
お客様満足度No.1の企業を目指しています。
◇NEDIA(日本電子デバイス産業協会)に加盟しており、パートナー会社との連携により、最適なご提案を行い、
経験豊富な移設チームが廃棄処分や外部売却なども含め複合的にサポートしています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
\業界・職種未経験歓迎/
■必須要件:
◆普通自動車免許(AT限定可)
■歓迎要件:
・半導体製造装置のメンテナンス、保守、保全などの経験
※半導体業界未経験者の方も是非ご応募ください。 #未経験・文系出身の先輩が50%以上!
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
本社
住所:熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-6
勤務地最寄駅:JR九州 豊肥本線/原水駅
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり))
変更の範囲:無
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
310万円~400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~280,000円
<月給>
220,000円~280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与補足:
・経験/年齢/能力を考慮して決定いたします。
・賞与/年2回(2025年実績/月給2.4ヶ月分)
・出張手当(4,000円/日、移動日2,000円/日)
・物価高騰対策手当(一律10,000円)
※経済状況に応じて、見直す場合あり
・試用期間3か月あり(待遇同一)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10H以下
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数131日
GW、夏季休暇、年末年始
※有給休暇:入社4か月目より10日付与
※年間休日131日(2026年度)年間休日数は年度により変動あり128日~132日
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限月100,000円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続年数3年以上
<定年>
65歳
再雇用制度上限70歳
<教育制度・資格補助補足>
研修制度(新入社員研修、OJT研修)
<その他補足>
■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
■ふれあう共済加入
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