【第二新卒・未経験歓迎】前人未踏”の挑戦で圧倒的成長を!話題性◎の先端半導体企業◆転職回数不問
- プロセス技術研究者生産技術エンジニア設備エンジニア
- 北海道
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月30日
求人AIによる要約
最前線の半導体業界で新たな挑戦を求めるあなたへ!2022年設立のRapidusでは、国内初の2nm半導体を目指し、革新に挑む仲間を募集しています。未経験や第二新卒も大歓迎。大手企業との戦略的パートナーシップを活かし、国内外の技術者と共に、最先端技術を習得する貴重な機会がここにあります。成長フェーズの中で技術を学びながら、共に日本の半導体技術を再興しましょう。やりがいのある環境であなたの可能性を広げてください!
【おすすめポイント】
・国内初の2nm半導体試作成功、注目のベンチャー企業
・未経験歓迎、キャリアチェンジを応援する職場環境
・経験豊富な技術者との密なコミュニケーションでスキル向上が可能
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
プロセス技術研究者
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【第二新卒・未経験歓迎】前人未踏”の挑戦で圧倒的成長を!話題性◎の先端半導体企業◆転職回数不問
【◆ご経験に応じて最適なポジションで選考いたします!◆米IBM社と戦略的パートナーシップ◆一生モノのスキルと経験が身につく◆】
=ポイント=
◎今年7月には“国内初”の2ナノ半導体の試作を成功させた、世界が注目するベンチャー
◎大手8社が総額70億超出資!政府と主要企業がバックアップする国家プロジェクト
◎半導体の知見・転職回数は一切不問!キャリアチェンジで中途入社した20~30代多数!
■Rapidusについて
同社は2022年8月に設立された半導体製造会社で、最先端の2nm世代ロジック半導体の製造・販売を目指しています。
日本国内でのロジック半導体開発が40nm世代で止まっている中、同社はこれを飛び越え、世界初の2nm世代を追求するという非常にチャレンジングな目標を掲げています。
この目標を達成するためには、強い信念と持続する探求心が不可欠です!未知の領域に挑戦し、イノベーションを生み出すことで、半導体産業をリードし、日本と世界の産業発展に貢献することを使命としています。
ここには<国内トップ技術者と共に働く>という成長と自己実現の機会が豊富にあります。「日本の半導体技術を再び世界のトップに押し上げる」といった「前人未踏」の挑戦に魅力を感じた方はぜひご応募ください。
\やりがい・魅力/
大手半導体メーカーの第一線にいた熟練社員が同社で活躍しており、積極的に若手へ技術の伝承が行われています。
現在は拡大フェーズのため半導体業界では珍しく、未経験でもチャレンジできる環境がございます。ベンチャーならではのスピード感があり、ここでしか得られない経験を積むことが可能です。
また20~30代の社員も多数入社しており、中途入社でありながら同じスタートラインで始めることができる点も魅力です!
【仕事内容】
★ご経験に応じてお任せします!
<具体的には・・・>
・半導体製造装置や設備の開発、工場に導入
・開発したプロセスの量産化計画
・国内工場の生産性改善、歩留改善、コストダウン、品質改善
・装置能力を検証、完全自動化するための技術開発、導入
・装置の保守、修理、定期メンテ、改造
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<業界未経験・職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
★半導体の専門スキルは一切必要ありません。技術を継承するという文化が根付いています。
★意欲重視のポテンシャル採用です!
■必須条件:以下、いずれか
・機械・電気・電子・化学・ソフトウェア開発などのご経験がある方
・理系大卒の方
<こんな方におススメ>
・急成長企業で圧倒的スキルを身につけたい方
・影響力や社会意義の大きな仕事をしたい方
・裁量権が大きく、能動的にはたらきたい方
IIM(千歳工場)
住所:北海道千歳市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
450万円~800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,500,000円~8,000,000円
<月額>
375,000円~666,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
経験とスキルにより検討
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
年間有給休暇6日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
毎週( 土・日 )曜日、国民の祝日、年末年始、創立記念日(8/10)・年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
OJTでの研修教育を想定
<その他補足>
補足事項なし
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