【静岡】開発職/装置・ユニット等の改善改良開発◆上流から携われる/アルバックグループ
- 後工程プロセス開発成膜装置設備エンジニア
- 静岡県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月30日
求人AIによる要約
真空技術を駆使した半導体製造装置の改善開発職です。アルバックグループの一員として、顧客のニーズを基に装置の改良提案を行い、技術力を発揮するチャンスがあります。入社後は、実地研修を通じて基礎技術を習得し、商品開発部でのキャリアアップを目指します。半導体、自動車、医療など多岐にわたる業界での需要の高まりを背景に、安定した成長を遂げるグローバル企業で、最新の技術に携わることができる魅力ある職場です。
【おすすめポイント】
・真空装置の改善改良を通じて、顧客の生産性向上に貢献
・充実した研修制度で業界知識と技術を身につけられる
・多様な業界に対応した製品展開で安定した成長を実現
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OUTLINE
後工程プロセス開発
成膜装置
設備エンジニア
【静岡】開発職/装置・ユニット等の改善改良開発◆上流から携われる/アルバックグループ
~半導体の製造に欠かせない真空装置を手掛ける"アルバックグループ"の中核企業/装置のアフターサービスで最先端技術に貢献/IoTや5Gの潮流を背景に業績好調~
☆アルバックグループの魅力☆
【圧倒的な事業規模と安定性】
2025年6月期の連結売上高は約2,512億円、営業利益約265億円と高収益を維持する安定成長型企業!
【真空技術の強み】
半導体製造装置や電子部品製造装置が主力となっており、真空技術を核とする装置・周辺機器・材料・サービスを幅広く展開!
【グローバル展開】
海外売上が全体の約7割を占めるグローバル企業で、アジアをはじめ世界各地に拠点を展開し、先端技術への対応力を強化!
☆当社の特徴:アルバックグループの「サービス&エンジニアリング部門」として、顧客の生産現場を支える役割を担います。
■仕事内容:
親会社である世界トップクラスの真空総合メーカー、アルバックが手掛ける装置の改良・改善の開発提案業務をお任せします。顧客の声をもとに、それを実現するアイデアを具現化する仕事です。
グループ会社との人材の行き来が増えており、技術連携も盛んです。今後技術的な提案をし事業拡大を目指す戦略を推進しております。
■入社後の流れ:
スキルによって研修内容は異なりますが、基本的な流れは以下となります。
真空総合技術、装置技術の基礎と応用を学んでいただき、装置製造やフィールドサービスのOJTで基礎技術を学んでいただきます。(期間はスキルによって異なります。)その後、商品開発部へ配属を予定しており、装置やユニットの改善改良開発に携わり、キャリアアップを目指していただきます。
■真空装置製品について:
半導体、自動車(EV)、医療、食品など幅広い業界で使用されており、引き合いが多くなっています。
変更の範囲:当社業務全般
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・理系学部ご出身の方(専攻不問)
・機械、電気図面が見れる方
・第一種普通自動車免許(AT限定可)
■歓迎条件:
・真空装置メーカー、半導体製造装置メーカーでの開発、技術、設計業務のご経験
・半導体製造装置メーカーで真空装置保守に携わった経験のある方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
富士裾野工場
住所:静岡県裾野市須山1220-14
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
※総合職のため。将来的な転勤可能性があります。
<オンライン面接>
可
470万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,400円~332,400円
<月給>
260,400円~332,400円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)業績連動
■月給例
25歳/月給260,400円
30歳/月給298,400円
35歳/月給332,400円
■年収例:年収620万円/30歳、年収720万円/35歳
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:05 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月平均20時間
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(7日前後)、転勤休暇、結婚休暇、慶弔休暇
■有給休暇:入社直後に20日付与
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者月2万円、子ども1人月6千円
住宅手当:上限月4万円※条件あり
寮社宅:社内規定有り
社会保険:補足事項なし
退職金制度:社内規定有り
<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度有り
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度
<その他補足>
■食事手当:12,800円
■時短制度
■自転車通勤可
■服装自由(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度
■U・Iターン支援(一部従業員利用可)
■社員食堂・食事補助
■従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
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