生産技術エンジニア

設備エンジニア

設計エンジニア

【静岡／二卒歓迎】ソフトウェア設計◇真空装置メーカー／東証プライム上場会社の子会社

～半導体の製造に欠かせない真空装置を手掛ける＂アルバックグループ＂の中核企業／装置のアフターサービスで最先端技術に貢献／IoTや5Gの潮流を背景に業績好調～

☆アルバックグループの魅力☆
【圧倒的な事業規模と安定性】
2025年6月期の連結売上高は約2,512億円、営業利益約265億円と高収益を維持する安定成長型企業！
【真空技術の強み】
半導体製造装置や電子部品製造装置が主力となっており、真空技術を核とする装置・周辺機器・材料・サービスを幅広く展開！
【グローバル展開】
海外売上が全体の約7割を占めるグローバル企業で、アジアをはじめ世界各地に拠点を展開し、先端技術への対応力を強化！

☆当社の特徴：アルバックグループの「サービス＆エンジニアリング部門」として、顧客の生産現場を支える役割を担います。


■担当業務：
親会社 アルバックが手掛ける装置の改良・改善・各種設計業務をお任せいたします。また、真空装置をご利用いただいているお客様のニーズに沿った改善設計を提案いただきます。
【携わるフェーズ】
仕様検討／開発／基本設計／詳細設計
【使用ソフト/言語】
・Delphi・C言語
・三菱・オムロン・キーエンス等のPLCソフトウェア設計

■真空装置製品とは：
◇半導体・自動車(EV)・医療・食品など幅広い業界で使用されており、引き合いが多くなっています。
【魅力】
◇グループ会社との人材の行き来が増えており、技術連携も盛んです。今後技術的な提案をし事業拡大を目指す戦略を推進しております。

■教育体制とキャリアパス：
・入社後はOJTで業務を覚えていただきますので、安心して就業いただけます。経験を積むことで技術を身に付けられます。
・まずはエンジニアとして専門性を高めていただき、将来的にはリーダーを目指していただきます。

■働き方魅力：
・年間休日は126日（土日祝休み）
・また寮社宅や家族手当（配偶者：月2万円、子ども1人:月6千円 ）・住宅手当（上限月4万円 ※条件あり）など福利厚生も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒歓迎／業界未経験歓迎～
■必須条件：以下いずれか
・ソフトウェア設計：VB/C言語等のソフトウェアプログラミング言語知識
・PLC・ラダー言語：三菱/オムロン/キーエンス等のラダー言語知識

■歓迎条件：
・真空を使った設備の設計を経験されている方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
富士裾野工場
住所：静岡県裾野市須山1220-14　
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
※総合職のため。将来的な転勤可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
520万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,400円～332,400円

＜月給＞
260,400円～332,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月給例
25歳/月給260,400円
30歳/月給298,400円
35歳/月給332,400円
■年収例：年収620万円/30歳、年収720万円/35歳
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）　業績連動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:05 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（7日前後）
年次有給休暇
転勤休暇
結婚休暇
慶弔休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者:月2万円、子ども1人:月6千円
住宅手当：上限月4万円 ※条件あり
寮社宅：社内規定有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定有り

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社年次に合わせて教育を実施し、スキルアップを目指せる環境をご用意しております。
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■役職手当
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■連続年休制度
■時短制度
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■社員食堂・食事補助
■保養所あり