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株式会社マイスターエンジニアリング

【愛知名古屋】産業用レーザ装置のフィールドエンジニア◆製造経験を武器に、技術を磨く!/年休121日

  • テスト開発エンジニアフィールドアプリケーションエンジニア(FAE)設備エンジニア
  • 愛知県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年01月30日

求人AIによる要約

あなたの製造経験を活かして、最先端のレーザー技術に携わるフィールドエンジニアとしてのキャリアを築きませんか?半導体リソグラフィを支える産業用レーザ装置の保守点検やセットアップ業務を担当し、半年から1年の充実したOJTでしっかりと技術を習得できます。勤務地の希望に配慮し、長期の安定就業を実現。評価制度や住宅補助も充実しており、安心してキャリアを形成できます。

【おすすめポイント】
・最先端のEUVレーザー技術が学べる
・豊富なサポート体制で安心して成長可能
・勤務地希望を考慮し、安定した長期就業が可能

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OUTLINE

テスト開発エンジニア

フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)

設備エンジニア

【愛知名古屋】産業用レーザ装置のフィールドエンジニア◆製造経験を武器に、技術を磨く!/年休121日

あなたの製造経験を活かして世界市場をリードするレーザー技術に触れ、経験を“価値”へ変えるキャリアを手にしませんか?半導体リソグラフィを支える産業用レーザ装置、その安定稼働を担うのは“装置を理解できるエンジニア”だけ。

■業務内容:産業用レーザ装置に対して、エンドユーザー先での点検・消耗品交換等の保守点検業務・セットアップ対応等をお任せします。

《詳細》
・装置の光源の範囲に関するセットアップ・モジュールの確認、レーザー電源部・発振器の点検
・ログデータ取得確認、冷却水の入れ替え、冷却水フィルター交換、内部清掃、テスターによる各部電源電圧確認
・セットアップに関しては、元からプログラムが組まれているもののセットアップ対応
・使用工具:レーザーパワーメーター・テスター・基本工具等 
・出張:有(3~4泊程度の出張が月に2~3回/月)/エリア:名古屋を中心に関西・東海エリアまで対応
★業務の面白さ★
・半導体リソグラフィ装置向けのEUVレーザー技術が強みで、世界市場をリードしている企業で最先端の技術を学べる
・トレーニング期間(半年から1年程度のOJT期間)を経て本格的な業務開始となるためサポート体制が充実しています

■評価制度:日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます!

■住宅補助関連制度:転居時の引越費用負担/提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可/その他補助充実 ※詳細は福利厚生欄に記載有

■魅力ポイント
◎本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤(配属先変更)実績は全体の4%
◎ご希望の勤務地を基に検討いたしますが面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認しマッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99%で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎><第二新卒歓迎◎>
■必要条件:
・第一種運転免許普通自動車
・製造業界での業務経験者(製造オペレーター・組立・設備保全等)

<勤務地詳細>
名古屋市内の顧客先
住所:愛知県名古屋市名東区
勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄桜通線線/国際センター駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■最寄駅:東山線 一社駅 徒歩1分
マイカー通勤:不可

<転勤>
当面なし
基本的にはひとつの職場で勤務いただく為、転勤は当面ございません。

<オンライン面接>

<予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~3,080,000円

<月給>
210,000円~3,080,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:30時間程度(繁忙期は40時間程度になる可能性あり)

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日※入社時期により変動あり)等
※社内カレンダーあり

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額負担(当社規定あり)
家族手当:第1子1.5万、第2子5千円※満18歳未満2子迄
住宅手当:転居を伴う配属の場合、規定に準ずる
寮社宅:転居を伴う配属の場合、規定に準ずる
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員で勤続3年以上の場合に適用

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■通信教育受講料補助制度
■資格取得一時金制度
■資格取得奨励金制度

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■役職手当
■出張手当
■赴任手当
■免許使用手当
■福利厚生施設の利用 等

COMPANY

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