【三重/亀山】半導体装置の生産管理/東証プライム上場日東電工の子会社/転勤なし/土日祝休み
- 生産管理・物流製品評価エンジニア設備エンジニア
- 三重県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月30日
求人AIによる要約
半導体装置の生産管理を担当していただきます。大手半導体メーカー向けの装置に関する調整、納入、アフターメンテナンスを行い、カスタマイズに関する理解を深めながら、プロジェクトを進める役割です。充実した教育制度とサポート体制が整っており、未経験者でも安心して成長できます。年間休日125日で完全な土日祝休み、出張費全額負担や和やかな職場環境も魅力。また、先端技術に携わることで、将来的な成長性が期待できる安定した職場です。
【おすすめポイント】
・充実の福利厚生と教育体制で未経験から安心して成長可能
・年間休日125日、完全土日祝休みで働きやすい環境
・大手企業との取引で安定性と成長性を確保
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OUTLINE
生産管理・物流
製品評価エンジニア
設備エンジニア
【三重/亀山】半導体装置の生産管理/東証プライム上場日東電工の子会社/転勤なし/土日祝休み
~東証プライム上場の日東電工グループ/充実の福利厚生/夜勤なし/フォロー体制◎/年休125日/完全土日祝休み/社員一人一人に還元する企業~
★半導体の最先端に携われる仕事★
★大手半導体メーカーとの取引がほとんどで安定性◎★
■業務内容:
大手半導体メーカーで使用される装置において、以下の業務をお任せします。
◎調整・試運転
◎納入・据付
◎アフターメンテナンス
基本的には設計部隊の方が基本となる型からお客様の要望に合わせてカスタマイズをしていきます。
生産管理の部署はカスタマイズから理解していただき、完成の時には調整をしたり、納品後のアフターフォローに入っていただきます。
■詳細:
機械・装置・機器などのメンテナンスや組立等です。習熟度に応じて出張対応や日東電工現他法人エンジニアからの問合せ対応も行います。
※海外出張あり※アジア圏(中国、台湾)が中心
出張に関しては、出張費会社負担で期間は平均1週間ほどです。
■教育体制:
入社後はOJTや研修を行いサポートをしていきます。
始めは先輩についていただき、徐々に任せれるところからお願いをします。
中途入社者がほとんどですので、サポート体制は充実しています。
機械について分からない方でも1から教えていくため安心してください!
バックボーンもない未経験で入られた方も今は業務を覚え活躍いただいております!
■組織構成:
生産管理課は35名ほど在籍しています。
それぞれに20ほどの型がある装置の中から1つの型の装置を任され業務にあたります。
中途入社者も9割を超えており、和やかな職場雰囲気となっています。
■業務の魅力:
◎自身が担当する工程の最初から最後までを自身でコントロールしながら働けます。
◎大手企業様と取引があり、安定した業務状況です。成長性も見込める為、長く就業できる環境です。
■働き方
・年間休日:125日
※土日休み、祝日休みじゃない場合もあるります。
祝日が休みではない時は、別途連休対応いたします。
・有給休暇
有給をつかわれる方が多く働きやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
◎職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎
■必須条件:
・簡単なPC操作
・コミュニケーション能力
■歓迎条件:
・初歩的な英語力(翻訳ソフトでも可)
・フォークリフトに関する知識、経験、資格等
・Exceスキル(関数、マクロ等)
・シリンダーやモーター等の機械部品に対する知識
本社
住所:三重県亀山市布気町919
勤務地最寄駅:JR関西本線/亀山駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
450万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~350,000円
<月給>
280,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※各種手当等を含んだ想定月収:300,000円~400,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00~16:45
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限20,900円/月
家族手当:扶養義務がある子供、障がい者1名につき10000円
寮社宅:借り上げ社宅を最大55%の家賃補助
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:対象は正社員
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTとなりますが、日東電工の教育システムと同様にその方の能力に応じた外部セミナーなどにも参加し、スキルを身に着けられます。
※例えば、英会話学校、製図の勉強セミナーなど
<その他補足>
■社員旅行
■残業手当、出張手当、家族手当
■住宅制度
■特許報奨金
■財形貯蓄
■社員持株
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■社員食堂・食事補助
※借り上げ社宅について※
年齢に応じて、最大55%の家賃を当社が負担します。
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