テスト開発エンジニア

材料開発エンジニア

製品評価エンジニア

【栃木／芳賀郡】EVバッテリーの試験評価◇案件確約／大手自動車メーカー勤務／自動車好き歓迎！◇

～大手自動車メーカーでの勤務可能！／豊富な研修制度で入社後スキルアップも可能／転居費用などは企業負担／次世代技術に携われる～

■仕事内容：
自働車や半導体分野など幅広いメーカーの開発パートナーとして、技術力やエンジニアの提供を担う当社所属のエンジニアとして、顧客製品の開発や研究をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
ハイブリッド車(EV)に搭載されるバッテリーの試験、評価業務をお任せいたします。
・正極材、負極材、電解液、セパレータなどの構成材料の選定・比率検討
・小型セルからラボレベルでの試作実施
・過充電・過放電試験、安全試験
・充放電データ、インピーダンス、容量保持率、発熱量の収集・分析　など
＜使用するツール例＞
・走査型電子顕微鏡(SEM)
・充放電試験装置(バッテリーサイクラー)
・過充電・短絡試験装置　など

■業務補足：
本案件は自動車・完成車メーカーから研究部門を分社化したGr.企業で就業になります。既に当社からは5名就業しており、経験豊富なメンバーから未経験だったメンバーまで在籍しています。
先進技術のため、チーム内で様々なパターンを試しながら開発を進めます。
ご自身のアイディアや取り組みが製品に反映されるような業務です。

■はたらく環境：
残業については配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。年間休日120日以上を確保しており、プライベートのお時間もしっかりと確保できる環境の準備があります。
各プロジェクトには担当の営業が着任しており、定期的な面談などを通じて安心かつ安定した就業をサポート。
社内にはキャリアアドバイザーも常駐しているため、将来のキャリアや現職に関する相談も気軽に利用頂けます。

■当社について：
当社は国内の各分野メーカーの開発パートナーとして、エンジニアや特定分野のスペシャリストの提供を通じて、技術力の向上や日本のモノづくりをさらに成長させる役割を担っています。
リーマンショック中も毎年15％成長を継続、コロナ禍においても事業成長を継続しており、売上は2,000億円規模、27,000名以上のエンジニアが在籍しています。エンジニア定着率は92％以上であり、エンジニアの成長に投資をし続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか該当される方。
・二次電池／充電池／蓄電池の製品に携わった経験
・電気自動車の開発に携わった経験

■歓迎条件：
・セル評価／計測ツール（充放電装置／インピーダンス／安全性試験装置／構造信頼性試験装置）の使用経験
・化学分析装置（SEM／TEM等）の使用経験
・電池試作ツール（混錬装置／塗工装置／圧延装置／巻回装置／グローブボックス等）の使用経験

＜勤務地詳細＞
顧客先(栃木県芳賀町)
住所：栃木県芳賀町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
■キャリアによっては転勤の相談をするケースがございますが、ご本人様と相談の上決定します。

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：305,900円～457,200円

＜月給＞
305,900円～457,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間です。（就業先により異なります）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※休日はプロジェクト先によって変わる可能性があります。
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：家賃補助上限有り
社会保険：保険一斉完備
退職金制度：確定拠出年金有り

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）