東京/法人営業(検査装置)◆年休120日以上/グローバルトップシェア製品を持つニッチトップメーカー
- 品質管理エンジニア技術営業・FAE検査・計測装置
- 東京都
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月30日
求人AIによる要約
電子基板検査装置でグローバルトップクラスのシェアを持つニッチトップメーカーで、法人営業担当として活躍しませんか?業界の中堅から大手メーカーを対象に、製品の売り込みや受注獲得を行います。品質要求の厳しいクライアントに向けて、独自の技術を駆使した高精度な検査装置を提案し、IoT社会の実現を支えています。年休120日以上、週休二日制、フルフレックス制など、働きやすさも魅力です。新たな顧客創出に向けて、やる気のある人材を求めています。
【おすすめポイント】
・グローバルに展開する優良メーカーでの法人営業
・厳しい品質基準を満たす検査装置の提案
・フルフレックスや充実した休日制度で働きやすい環境
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OUTLINE
品質管理エンジニア
技術営業・FAE
検査・計測装置
東京/法人営業(検査装置)◆年休120日以上/グローバルトップシェア製品を持つニッチトップメーカー
~産業機械など工業製品の法人営業経験者歓迎!世界シェアトップクラスの製品を保有する優良メーカー/DMG森精機G/年休120日以上・完全週休二日制・フルフレックス制度など働き方も良好◎~
■業務内容:
電子基板検査装置でグローバルトップクラスのシェアを誇る当社にて、法人営業担当としてご活躍いただきます。
日本国内の実装メーカーに対する当社製品の売り込み、受注獲得に注力いただきます。
<業務例>
・業界同業者(代理店、マウンタメーカー)との関係構築と強化
・営業戦略の策定と販売計画への落とし込み、確実な実行
・社内他組織との連携 など
■当社製品について:
【電子基板検査装置】
一例として、解析によってプリント基板のはんだ付けの状態が適切であるか、搭載されている部品が正確に取り付けられているかを、検査生産ラインの中でリアルタイムに判定・検査をする機能を有した装置です。
■特徴/魅力:
◇グローバルに展開され、売上の8割は欧米、アジアを主とした海外です。ロボット工学による画像認識をコア技術とし、近年2次元から3次元、X線検査に領域を広げ、事業拡大を実現。新たな顧客創出にもつながり、シェアの拡大に伴い継続的にやる気のある人材を募集しています。
◇顧客は自動車、航空機や高級スマートフォン、家電製品など付加価値の高い商品を作る大手メーカーが多く、今後のIoT社会を実現するには私たちの検査装置が必要不可欠です。
◇一流ブランド製品の生産現場で求められる厳しい品質要件の中で、当社の製品は高精度でかつ短時間で検査が可能であることからお客様からの評価も高く、また自社開発のソフトウェア、お客様ごとに異なるアプリケーション開発なども他社にはない強みです。
◇近年ではM2M(Machine to Machine)連携も他社に先駆けて取り組み、不良をフィードバックするシステムを構築。生産現場の効率化や人手不足の解消にも貢献しています。
変更の範囲:当社の業務全般
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・BtoBの営業経験(5年以上)
■歓迎条件:
・機械・装置業界でのご経験
本社
住所:東京都江東区枝川3-1-4 DMGMORI東京デジタルイノベーションセンタ
勤務地最寄駅:JR京葉線/潮見駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
500万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~530,000円
その他固定手当/月:6,000円
<月給>
296,000円~536,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(3月、9月)2025年支給実績4.6か月
■その他固定手当:食事補助手当(6,000円/月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
有給休暇は入社月で変動 例:1月入社20日、12月入社2日
毎年1月に20日間を全社員に付与
長期連休:年末年始、GW、夏季に9連休
<各手当・制度補足>
通勤手当:月10万円まで支給
住宅手当:月15,000円(支給条件あり)
寮社宅:入居条件あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■階層別/職種別研修(社内外)、eラーニング
■技能手当(規程の資格取得によりポイントを貯めると毎月1万6千円~4万8千円支給)
<その他補足>
■出産・育児支援制度
■社員食堂・食事補助
■労災上積み保険
■団体福祉保健
■時短勤務制度(小学校卒業まで)
■財形貯蓄
■看護休暇、介護休暇
■確定拠出年金
■健康診断(全社員を対象に毎年人間ドック)
■保育費補助
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