【福岡】商業施設、工場向け電気・空調設備の施工管理◆幅広い世代活躍/面接1回/エリア限定
- プロジェクトマネージャー品質管理エンジニア設備エンジニア
- 福岡県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月30日
求人AIによる要約
大手電気工事会社にて、商業施設や工場向けの電気・空調設備の施工管理をお任せします。工程、品質、安全、原価管理を通じてプロジェクトの成功を支える重要な役割を果たしていただきます。充実したEラーニング研修や資格手当制度があり、エンジニアファーストの考えに基づいて希望案件にアサイン。新たなスキルを身につけ、将来にわたるキャリア形成を支援します。2023年に設立された当社は柔軟な社風を持ち、経験を活かして挑戦する意欲的な方を求めています。
【おすすめポイント】
・充実のEラーニング研修と資格手当制度
・エンジニアの希望に基づく案件アサイン
・柔軟で挑戦を重視する新設企業の社風
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OUTLINE
プロジェクトマネージャー
品質管理エンジニア
設備エンジニア
【福岡】商業施設、工場向け電気・空調設備の施工管理◆幅広い世代活躍/面接1回/エリア限定
【Eラーニング研修充実/資格に応じた手当制度あり/エンジニアファーストの考えを大切にしているため希望案件にアサイン/自身の足りないスキルを振り返り自社研修でスキルアップ/将来的なキャリアを形成したい方におすすめ】
■業務内容:
大手電気工事会社にて、プラントや建物(事務所や病院、高層ビルなど)の施工管理をご担当いただきます。
業務内容としては、下記のイメージです。
・工程管理(工期スケジュールの立案・進捗管理)
・品質管理(施工精度の確認・安全基準遵守)
・安全管理(作業員の安全指導・現場パトロール)
・原価管理(予算内での施工推進・資材発注管理)
・協力会社や施主との打ち合わせ、現場調整
・各種書類作成(施工計画書、報告書 等)
■当ポジションの魅力:
◎Eラーニング研修が充実/資格に応じた手当制度もあります。
◎エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションをご提案します。
◎自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ/将来的なキャリアを形成したい方におすすめです。
■社風:
当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。
■当社の特徴:
当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル(提案)」と「ビジョン(未来像)」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・施工管理の経験をお持ちの方
顧客先(福岡県)
住所:福岡県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
※エリア限定採用
<転勤>
当面なし
※エリア限定採用
<オンライン面接>
可
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~370,000円
<月給>
250,000円~370,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※担当プロジェクトにより異なる(実働8時間/休憩1時間)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万まで(実費)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補助あり(※規定あり)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:適用範囲あり
<定年>
65歳
定年再雇用あり
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得手当
■社内研修・通信教育補助・社内外講習補助
■自己啓発支援
■社外技術研修参加費
<その他補足>
■役職手当
■職務手当、リーダー手当
■健康診断(年1回)
■転勤者:転勤赴任一時金・引越費用補助・帰省旅費補助
■健康診断: 年1回実施
■福利厚生施設の利用
■慶弔見舞金制度
■健康保険組合
■定年再雇用
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