【東京】電子部品の法人営業(管理職候補)◇プライム上場の総合化学メーカー/年間休日121日
- プロジェクトマネージャー化学材料技術営業・FAE
- 東京都 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月30日
求人AIによる要約
電子部品に特化した法人営業職の募集です。最前線で市場のニーズに応え、既存顧客の深耕から新規開拓まで幅広い業務を担当。グループリーダー候補として、チームの販売戦略策定や若手育成にも関与できます。プライム上場の化学メーカーでの勤務は安定性抜群。テレワークが可能で、年間121日以上の休日と充実した退職金制度も魅力です。あなたのスキルを活かし、更なるキャリアアップを目指しませんか?
【おすすめポイント】
・法人営業としての多様な業務に関与できる
・プライム上場企業で安定した勤務環境
・テレワークと年間休日121日以上の働きやすい制度
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
プロジェクトマネージャー
化学材料
技術営業・FAE
【東京】電子部品の法人営業(管理職候補)◇プライム上場の総合化学メーカー/年間休日121日
【世界トップシェアクラスの製品を複数保有/テレワーク活用/年間休日121日/退職金制度あり】
■募集概要:
電子部品に関する法人営業をご担当いただきます。
将来的なグループリーダー候補としての採用になります。
■業務内容
・チップ抵抗器メーカー/半導体パッケージ関連への既存深耕および新規開拓(日本・中国・台湾・東南アジア)
※現在既存顧客が多数であるものの、新規開拓にも力を入れています。
・セラミックス基板・メラミン系クリーニング材の技術提案型営業(課題ヒアリング~評価提案~採用まで推進)
・顧客評価・量産立上げの推進(試作・評価条件調整、導入スケジュール管理、採用までのプロジェクトマネジメント)
・品質・供給・価格の交渉およびトラブル一次対応(製造/技術/品質/SCMと連携し再発防止まで主導)
・将来のGL候補として、担当領域の販売戦略・計画(予算/KPI)策定、若手育成・業務の仕組み化への関与
■配属先情報:
◎電子・機能製品事業本部 電子素材部 営業グループ
部長(50代男性)、グループリーダー(50代男性)
メンバー:30代2名(男性2)、20代1名(男性1)、60代2名(男性2)
■当社の魅力
・当社はカーバイドの製造、販売を手がけるパイオニアとして事業を始め、現在では樹脂重合技術「フィルム・シート技術」「焼成技術」といった技術力を強みに化成品関連、フィルム・シート、電子材料等幅広い事業を展開し、製品ラインナップは業界トップクラスを誇っています。
・当社の製品は身近な活用で言うとスーパーや飲食店などで使用される食品包装フィルムや車やバイク等に貼られるステッカー、3Dエンブレム、学校や病院、企業の食堂や回転寿司店などで使われる食器の材料等様々ございます。人々の生活に密着し社会生活を支えています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
◆必須要件:
電子部品/半導体/材料/化学品領域での法人営業経験(メーカー・商社など)
◆歓迎要件:
・マネジメント経験
・海外顧客または海外拠点と連携した営業活動経験(英語でのメール・会議対応を含む)
本社
住所:東京都港区港南2-16-2
勤務地最寄駅:JR各線/品川駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
転勤は当面予定ございません
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
540万円~840万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):325,000円~520,000円
<月給>
325,000円~520,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40
<その他就業時間補足>
フレックスタイム制(コアタイム:無)
平均残業:月20時間
年間有給休暇1日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始、夏季、創立記念日、慶弔・特別休暇、育児・介護休業、年次有給休暇(入社時期に応じて付与※入社年の最高付与日数16日)※3年分積立保有可
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給
家族手当:子ども4,000円/月
寮社宅:社宅(独身・単身・世帯)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:当社規定による/再雇用あり(65歳まで)
<定年>
60歳
再雇用制度:あり
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、若手技術者育成制度、グローバル人材育成制度、階層別研修、管理職研修
<その他補足>
■財形貯蓄
■社員持株会
■確定給付年金
■共済会
■社宅(独身・単身・世帯)
■退職金
■有給休暇補足:
・入社時期に応じて付与(入社年の最高付与日数16日
・休暇起算日が毎年12月16日の為、12月1~15日に入社される方以外は、入社直後に最低1日付与
・付与日数は、入社4年目までは最大16日、満5年で18日、6年目以降20日
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。