【大阪市/ルート営業】半導体製造に不可欠なラミネーターのパイオニア企業◆業界シェアトップクラス
- 封止・パッケージ材料技術営業・FAE生産管理・物流
- 大阪府
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月30日
求人AIによる要約
半導体製造を支えるラミネーターのパイオニア企業で、ルート営業職を募集!当社は業界トップクラスのシェアを誇り、大手メーカーとの取引も豊富です。営業活動を通じて、顧客のニーズを把握し、提案を行いながら、安定したキャリアを築いていける環境が整っています。具体的な業務内容には、顧客への定期訪問や商品プレゼンテーション、価格交渉、納品確認などが含まれます。さらに、海外進出も視野に入れ、将来性も大いに期待できる職場です。
【おすすめポイント】
・業界トップクラスの安定した企業でのキャリア形成
・多様なニーズに対応する製品を扱い、顧客から信頼される存在
・海外市場進出による成長機会があり、将来性抜群
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
封止・パッケージ材料
技術営業・FAE
生産管理・物流
【大阪市/ルート営業】半導体製造に不可欠なラミネーターのパイオニア企業◆業界シェアトップクラス
<土日祝休み・長期連休あり・転勤なし>
【業界トップクラスシェアを持つ安定企業で長期キャリア形成/大手メーカー2500社との取引実績/お客様への提案に集中できるルート営業】
当社は半導体製造に不可欠なラミネート機で業界トップクラスシェアを誇り、創業半世紀以上の実績を持つ安定企業です。大手企業2500社との取引実績を有し、今後は中国市場への進出も予定しています。
今回募集するルート営業は、当社が展開する商品やサービスの営業活動を担当します。お客様の購買意欲を喚起し、商品やサービスの販売につなげていただきます。
■扱う機械:
フィルムなどを貼り合わせるラミネート機。スマホやPC、家電、車、食品、文具など、様々な分野の大手メーカーに導入されています。半導体製造にも使われており、将来的にも安定受注が見込まれています。毎日目にし、使っているものの製造を支える縁の下の力持ちとなる機械です。
■主な業務内容:
・担当顧客への定期訪問や依頼に対しての対応
└担当エリア:関東エリア、東北地方がメインとなります。業務に慣れていきましたら、大手の顧客も担当いただくため関西の方の担当になる場合もございます。
・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握
・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成
・販売価格の交渉と決定
・販売契約の内容確認と締結
・顧客への納品、または納品の確認 等
■組織構成について:
営業:4名(東京1名、名古屋1名、大阪2名)
全員中途入社の社員で製造職出身の社員もいます。
■当社の特長:
【海外戦略について】
現在、中国企業からの案件が増えており、今後は受注増に伴い現地法人の設立や現地生産も検討中。 産業界から一般ユーザーまで満足いただける高付加価値の自社・他社製品の開発とともに、時代の流れや顧客の様々なニーズに応え、 次世代を見据えフレキシブルに対応する技術集団として邁進していきます。
【顧客からの要望に幅広く対応】
『貼る』プリント基板、半導体パッケージング、パウチ/『印刷する』ロータリースクリーン印刷機 、製版機 『切る』電子・電気関連 、一般産業関連/『抜く』プレス方式、ロータリー方式/『はがす』粘着テープ式はく離装置、 その他はがき加工など各種加工
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下に当てはまる方
・営業経験がある方
・製造業でのご経験があり、技術営業に挑戦したい方
■歓迎条件:
機械メーカー、商社での営業経験がある方
大阪営業所
住所:大阪府大阪市北区西天満3-5-10 オフィスポート大阪606
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
384万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):207,000円~302,000円
固定残業手当/月:33,000円~48,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
240,000円~350,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給あり
■賞与あり(過去実績:4ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日
夏季休暇・年末年始休暇・GW
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
‐
<その他補足>
・自転車通勤可(全従業員利用可)
・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
・従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。