【町田】近赤外線カメラの設計開発/工業用向け◇圧倒的な技術力◇働きやすさ◎スタンダード上場
- センサーデバイス技術営業・FAE製品評価エンジニア
- 東京都 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円年収1000万円以上
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月30日
求人AIによる要約
近赤外線カメラの設計開発業務を担当し、工業用向けの製品開発や検証を行います。チーム制の環境で光学設計だけでなく他の分野にも挑戦でき、キャリアは管理職やスペシャリストへの道が開かれています。平均勤続年数16年を超え、78.4%の有給取得率や安定したワークライフバランスが魅力です。また、育児休業の取得実績も豊富で、男女ともにサポート体制が整っています。国内トップクラスのメーカーで、安心して長期にわたりキャリアを築ける環境です。
【おすすめポイント】
・選択肢の豊富なキャリアパス(マネージャー/スペシャリスト)
・充実したワークライフバランスと有給取得率78.4%
・育児休業取得実績あり、男女ともにサポートされる環境
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OUTLINE
センサーデバイス
技術営業・FAE
製品評価エンジニア
【町田】近赤外線カメラの設計開発/工業用向け◇圧倒的な技術力◇働きやすさ◎スタンダード上場
■業務内容:
工業用向け近赤外線カメラの製品開発や検証業務、レンズ選定やシステムの顧客提案を担当します。今後のキャリアとして、マネージャーorスペシャリストのキャリアパスがあり、本人希望も考慮され決定されます。
■業務詳細:
チーム制で工業用向け近赤外線カメラ開発に関わって頂きます。光学設計だけでなくカメラ開発に関わる他の設計にチャレンジしたい方も、逆に自分の得意分野を追求していきたい方も活躍できる環境です。
■働き方:
~長期的に就業できる環境~
◇基本は即戦力としてご活躍いただきたく、ご自身の裁量で業務を組み立てたられる為、月平均10時間程に残業をおさえられています。
◇平均勤続年数:16.2年 (男性16.2年 女性16.3年)
◇有給休暇取得率:78.4%
■ポジションの魅力:
◇半導体製造装置市場の拡大や自社製品の安定した供給と新開発等の取り組みもあり、安定基盤を築いております。
◇ワークライフバランスも保てる環境で、安心して就業できる環境です。
■組織構成:
カメラ開発専属グループには10名程が在籍しております。
■当社について:
当社は、半導体製造装置・産業用装置・組み込みモジュール・画像製品・医療機器等の製品の企画~販売までを行う国内メーカーです。全行程一貫して高品質で対応できるサービスには非常に優位性があり、国内トップクラスの生産ラインで業績も安定しております。
◇プラチナくるみん認定:男女共に育児休業取得実績あり(過去3年:男性7名・女性7名※契約社員含む)女性の育児休業取得・復帰率100%
◇ユースエール認定
◇健康優良企業 金の認定
◇健康経営優良法人認定
変更の範囲:当社業務全般
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・光学設計のご経験をお持ちの方
※電気回路設計/FPGA設計/機械設計/SW設計(画像処理等)/カメラ設計のご経験がある方は是非ご応募ください。
本社
住所:東京都町田市旭町1-25-10
勤務地最寄駅:JR 横浜線/町田駅
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり))
変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
<勤務地補足>
■自転車通勤可/従業員専用駐車場あり
■JR横浜線町田駅 徒歩20分
■小田急電鉄小田急小田原線町田駅 徒歩20分
※町田駅より徒歩20分または神奈中バス「町田郵便局前」バス停下車徒歩2分
<転勤>
当面なし
場合によっては、異動の可能性あり
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
500万円~720万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~400,000円
<月給>
270,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与実績:年2回※業績連動型
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月平均10時間程
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■土曜、日曜、祝日※年2~3回土曜出勤あり
■時間有休制度有
<各手当・制度補足>
通勤手当:■会社規定に基づき支給
家族手当:■会社規定に基づき支給
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金(DB)制度
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
<その他補足>
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■家族手当:一人目15,000円/月、二人目以降10,000円/月 (条件に該当する扶養親族がいる場合)
■従業員持株会
■職場つみたてNISA
■財形貯蓄
■親睦会(アバールフェスタ)
■慶弔金
■永年勤続表彰制度
■法定外検診
■総合福祉団体定期保険
■団体長期障害所得補償保険
■企業年金制度
■服装自由
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