【東京・神奈川】PM・PL候補：製造業向けシステム提案・開発◆大手取引多数／育成制度◎／幅広いキャリ
- プログラムマネージャープロジェクトマネージャー生産管理・物流
- 東京都 神奈川県
- 年収500万～700万円年収700万～1000万円年収1000万円以上
- 提供元：doda
- 掲載日：2026年01月30日
求人AIによる要約
製造業向けシステム開発に特化したプロジェクトマネージャー・リーダー候補を募集！大手取引先との信頼関係を築き、実際のビジネス課題を解決する開発プロジェクトに参加できます。経験豊富なメンターによる育成制度も整っており、初級から複雑なプロジェクトに関わることで、スキルを確実に磨けます。キャリアパスも多彩で、自身の成長を支援する環境が魅力です。
【おすすめポイント】
・大手製造業のプロジェクトに直接関与できる
・充実した教育・研修制度で成長をサポート
・多様なキャリアパスでキャリアアップが可能
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OUTLINE
プログラムマネージャー
プロジェクトマネージャー
生産管理・物流
【東京・神奈川】PM・PL候補：製造業向けシステム提案・開発◆大手取引多数／育成制度◎／幅広いキャリ
■募集背景
当社の首都圏における事業拡大のため、継続的に新プロジェクトが立ち上がることを見据え、プロジェクトマネージャー・リーダー候補を募集しております。ご経験やご志向に合わせたポジションにて選考を進めさせていただきたいと考えています。
■業務概要
システム提案、開発に関するプロジェクトマネジメントをお任せします。
■対象顧客業界
製造業（半導体、電気機器、飲料、機械メーカーなど）
■業務詳細
製造業（半導体、電気機器、飲料、機械メーカーなど）のお客様向けのプロジェクトマネジメント業務、システム開発における要件定義・設計・開発・保守などに関するマネジメントをお任せします。
■アピールポイント
製造業（半導体、電気機器、飲料、機械メーカーなど）を中心としたお客様のシステム開発案件に携わることができます。業界大手のお客様とのプライマリベンダーとしての取引実績が多数あり、お客様と直接対話しながらビジネス課題を解決する開発プロジェクトに、プロジェクトマネージャーとして参画いただけます。
また、スキルに応じて複数の教育・研修制度を活用しながら、小規模プロジェクトやエンハンス案件のOJTを通じてプロジェクトマネージャーやリーダーの役割を担うことが可能です。将来的には、100人月以上の大規模プロジェクトのマネジメントキャリアを築くこともできます。
■職場情報
通勤場所：豊洲/お客様事業所
部署平均年齢：35歳
男女比：3:1
部署人数：50名/25名
部門内課数：3/2
部門内チーム数：12/4
平均残業時間：月15.0時間
有給休暇消化率：75％
アピールポイント：ベテランから若手・中堅まで全員が活き活きと働いている職場です。
■育成体制
当社のプロジェクト管理手法について様々な形式で学ぶことができます。
e-learning、プロジェクトマネジメント経験を有するメンターによる指導および OJTによる具体的な、進捗、品質管理手法の習得を実施しています。
■キャリアパス
マネジメント職、専門職制度により複数型キャリアを歩むことが可能です。スキル・経験に応じたポジションでご担当いただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【経験】
・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの経験3年以上
・スケジュール管理および進捗管理の経験、チームマネジメント経験
・要件定義、設計、開発、テスト、リリース、保守等の工程理解
【スキル】
・プロジェクト推進スキル ※以下スキルの内一つ以上得意なスキルがある
・リーダーシップ、コミュニケーション力、リスク・課題管理、品質管理、予算・コスト管理、ステークホルダーとの折衝、課題解決能力と調整力
豊洲事業所
住所：東京都江東区豊洲2丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様事業所（都内）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
お客様事業所（神奈川）
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
豊洲事業所：有楽町線豊洲駅から徒歩1分／顧客先常駐（東京／神奈川）
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
550万円～1,050万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：293,000円～509,000円
その他固定手当/月：27,000円～151,000円
＜月給＞
320,000円～660,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力に応じて決定します。
■賞与：年2回（夏期・冬期）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月15.0時間
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始・ＧＷ・年次特別休暇
※有給休暇付与日数は、1年目は入社月による、2～3年目は14日間、4年目以降は20日間
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子女高齢者手当
住宅手当：規程に定める要件に該当する場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
再雇用あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
e-learning、プロジェクトマネジメント経験を有するメンターによる指導およびOJTによる具体的な、進捗、品質管理手法の習得
＜その他補足＞
地域手当（規程に定める要件に該当する場合）
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