【栃木県・宇都宮市】施工管理(空調・衛生設備等)◆プライム上場・設備業界大手/働き方改革推進中
- プロジェクトマネージャー生産管理・物流設備エンジニア
- 栃木県 群馬県 埼玉県 新潟県
- 年収700万~1000万円年収1000万円以上
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月30日
求人AIによる要約
創業100年を誇る東証プライム上場の当社は、空調・衛生設備の業界大手として、札幌ドームや京都駅ビルなど数々の大型プロジェクトを手掛けています。施工管理職では、予算管理や品質、安全など現場マネジメントを担当し、自分の努力が社会に影響を与える達成感を得られます。資格取得支援や社内講座を通じて成長を支援する環境も整っており、働きやすい風通しの良い社風です。
【おすすめポイント】
・業界トップクラスの技術力を誇る企業での経験
・独自の資格取得支援制度でスキル向上を促進
・完全週休2日制度と充実した福利厚生で働きやすい環境
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OUTLINE
プロジェクトマネージャー
生産管理・物流
設備エンジニア
【栃木県・宇都宮市】施工管理(空調・衛生設備等)◆プライム上場・設備業界大手/働き方改革推進中
□■創業100周年!東証プライム上場の環境エンジニアリングカンパニー/大型案件多数/業界トップクラスの技術力と施工実績◎/挑戦できる環境×誇れる仕事×育つ文化■□
\こんな方に届けたい!/
「もっと大きな現場で経験を広げたい」「設備エンジニアとして腕を磨きたい」――そんな想いを叶える環境があります。
当社は創業100年、空調・給排水衛生設備工事で国内トップクラスの技術力を誇るプライム上場企業。札幌ドームや京都駅ビルなど全国のランドマークを手掛け、常に最先端の設備づくりをリードしてきました。
■業務内容
・工程/品質/安全/予算管理など現場マネジメント
・施工図作成、設計部門との打合せ
・試運転/検査/引き渡しに関わる調整
・官公庁や客先への各種書類対応 ほか
※案件により現場宿舎を会社負担で用意
※OJTと先輩フォローにより、段階的に担当範囲を拡大していきます
■仕事の特徴・やりがい
規模の大きい案件では、予算管理も任されるため、まるで「ひとつの会社を動かす社長」のような責任と達成感を味わえます。
扱う案件は1~20億円規模。自分が携わった建物が社会に残り、人々の生活を支える誇りを強く実感できる仕事です。
■成長できる環境
・資格取得支援制度/試験料・交通費会社負担(一級管工事施工管理技士など)
・社内講座あり
・若手でも意見が通りやすいボトムアップ型組織
■社風・働き方
・東証プライム上場企業の安定基盤
・部門連携が良く、役職者とも距離が近い風通しの良い社風
・移転したばかりの綺麗なオフィス/リフレッシュスペース充実
・完全週休2日(土日祝)/年間休日120日
・イベント時は社員が集まり交流する文化あり
■施工実績例
札幌ドーム/京都駅ビル/筑波大学/名古屋港水族館/広島平和記念資料館 ほか
※全国的に知名度の高い大型プロジェクト多数
■当社について
1925年創業後、環境エンジニアリングカンパニーとして、空気調和・給排水衛生設備工事の設計施工を通じ、社会インフラを支え続けてきました。「快適環境・最適空間」を提供する専門企業として、病院・大学・工場・公共施設など、人々の生活基盤に直結する建物づくりに携われることが大きな強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・建築設備業界での施工管理経験のある方
宇都宮営業所
住所:栃木県宇都宮市今泉2-11-1 十五ビル4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<勤務地補足>
栃木県(工事現場により埼玉県・群馬県・新潟県への長期出張可能性あり)
<転勤>
当面なし
転居を伴う転勤は当面ありませんが、工事現場により長期出張等が発生する可能性があります。
886万円~1,186万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):417,000円~557,000円
<月給>
417,000円~557,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:00~16:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月40h程(閑散期:月10h程)
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土日祝休み/長期連休(GW、夏季、年末年始)/創立記念日/慶弔休暇/有給休暇 等
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による
家族手当:会社規定による 15,000~39,000 円/月
寮社宅:会社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:会社規定による 定年:60歳(再雇用制度65歳)
<定年>
60歳
再雇用制度65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
財形貯蓄
社員持株会制度
資格取得奨励金制度
その他制度
ベネフィットステーション加入
医療保険制度など多数
保養施設有り
年間有給休暇:10日~20日(入社時期により最大10日付与、翌年以降法令に従い毎年11日.12日・・・20日付与)
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