【第二新卒歓迎】【朝霞】組み込み開発(二輪/四輪車用ECU・汎用製品)※年休129日【プライム上場】
- パワーデバイス生産技術エンジニア組み込みソフトウェアエンジニア
- 埼玉県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月30日
求人AIによる要約
【第二新卒歓迎】 組み込み開発職において、二輪・四輪車用ECUや汎用製品のソフトウェア設計を担当します。顧客との要件仕様整合や、回路設計者との協働を通じて、実践的なスキルを養うチャンスがあります。将来的には要件定義や詳細設計といった上流工程にも関与でき、プロジェクトリーダーとしてのキャリアパスも描けます。高品質と安全性が要求される環境での業務は、技術者としての成長を促進します。
【おすすめポイント】
・C言語の経験者歓迎、しっかりとした技術力が磨ける環境
・年間休日129日で、ライフワークバランスの確保
・次世代モビリティや再生エネルギーに貢献する最前線での挑戦
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
パワーデバイス
生産技術エンジニア
組み込みソフトウェアエンジニア
【第二新卒歓迎】【朝霞】組み込み開発(二輪/四輪車用ECU・汎用製品)※年休129日【プライム上場】
~C言語の学習経験・実務経験ある方歓迎!/プライム上場・年間休日129日/世界シェアトップクラス/要件定義や詳細設計の上流工程へとステップアップすることが可能/国内でも「ブリッジダイオードの新電元」として地位確立~
■業務内容:
二輪、四輪や発電機などのECU・電源製品などの組み込み系システムおよびソフト設計業務をお任せします。具体的な業務内容としては以下を想定しております。
・顧客との要求仕様整合
・回路設計者との制御仕様検討
・制御ソフトの基本設計、詳細設計(コーディング含む)
・制御ソフトの検証仕様検討、設計検証、各種動作検証
・各種ソフト設計決まり事資料作成
・量産検査仕様決定及び生産技術部門支援
■ポジションの魅力:
・コーディングや検証の下流工程から経験を積み、要件定義や詳細設計の上流工程へとステップアップすることが可能なので、実践的なスキルを高めた上で、プロジェクトリーダーを務めることが可能です。
・車載用電装製品は運転者や搭乗者の安全を守るために非常に高いレベルの品質や安全性が要求されます。高い品質が求められる環境の中で設計ができ、技術者としてのスキル向上が期待できます。
■当社について
「パワーユニット事業」「パワーデバイス事業」「パワーシステム事業」の3つの事業に分かれ、それぞれパワー半導体/二輪車・四輪車用電装製品/EV充電器/通信用整流器のパワーエレクトロニクス技術や半導体加工技術を駆使して、設計開発・研究開発を行っています。
近年では非接触充電の技術開発、ドローンや空飛ぶ車へのデバイスやスポンサー展開、次世代モビリティ分野や5Gとの関わり、再生エネルギー事業への貢献など、生活に欠かせない「電力」を使い、世界中の人々の暮らしや環境社会に貢献するモノづくりを行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験
・C言語を用いたプログラミング実務経験
・学生時代組み込みの学習経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・電源・車載・モデルベース開発のいずれかの知識をお持ちの方
朝霞事業所
住所:埼玉県朝霞市幸町3丁目14番1号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
450万円~650万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~310,000円
<月給>
220,000円~310,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力等を十分に考慮の上、同社規程により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇16日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日
メーデー、GW、夏季休暇、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、創立記念日、有給休暇(6月に1年分付与)、妊娠通院休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇 等
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者18,000円/月、子5,000円/月
寮社宅:借上社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:会社規定により支給
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、職種別専門教育、基礎技術教育講座、基礎営業教育講座、品質管理教育、安全衛生教育、国際企業人教育、国内留学制度、通信教育支援制度、社内研修支援制度、社外研修会参加援助、中途入社者研修 他
<その他補足>
■社内財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会
■退職年金
■介護休業・育児休業
■施設:診療所、社員食堂
■クラブ活動:陸上、野球、サッカー、バスケットボール、バレーボール、テニス、バドミントン、写真 他
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