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【岩手／奥州市】設計開発◆半導体製造装置のガスユニット装置／流体制御機器の世界トップクラス企業

【2030年に創業100周年を迎える老舗バルブメーカー／半導体製造や宇宙ロケット、その他一般産業に用いられるバルブの製造など最先端のモノづくりに貢献】

■業務概要：
半導体製造装置におけるガス供給系「ガスユニット装置」の開発・設計業務（仕様決め、構想設計、設計検証、詳細設計、試作評価等）を担当していただきます。
半導体業界の需要増加に伴い、開発案件も増加している状況の中、設計課の中でも開発チームのスペシャリストとしての活躍を期待しています。

■業務詳細：
・個別受注案件の設計開発、ガス供給系の設計開発（メカ、エレキ）
・まずは職場及び業務になれていただき、その後は採用する方の経験を活かしながら、ゆくゆくは課内社員を束ね、円滑なチーム運営をしていただくことを想定しています。

■業務の流れ：
お客様との仕様打ち合わせを行い、仕様決め、構想設計、設計検証、詳細設計、試作評価を行い、納品します。開発品の初期流動管理まで携わります。

■本ポジションの魅力：
設計課の中でも開発チームのスペシャリストとしての活躍を期待しています。
半導体業界の需要増加に伴い、開発案件も増加している状況の為、技術者としての活躍の場が多くあります。
お客様との打ち合わせから、設計、試作評価など、開発業務に一貫して携わっていただくため、幅広い経験ができます。
◎新しい仕事にチャレンジ出来ます。
◎平均年齢30歳の若く活気のある職場です。

■当社の魅力：
◇創業90周年超のバルブメーカーです。主に半導体製造装置用バルブなど普段目にすることのないところで活躍している製品を手掛けています。
◇バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇り、業界をリードする技術力を持っています。
◇当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。

■スキルアップ制度：
◇階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、約120種の資格に対して資格手当を用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設計経験（メカ設計またはエレキ設計）

■歓迎条件：
・指導する立場で業務可能な方

＜勤務地詳細＞
東北工場
住所：岩手県奥州市江刺岩谷堂字袖山11-31
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
※総合職のため転勤の可能性あり

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円

＜月給＞
240,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はあくまで想定であり、ご経験、スキル等に応じて変動します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度実績約5ヶ月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
対象期間の総所定労働時間：1950時間00分
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:05～16:50

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※月に1回程度の土曜出勤があります。
※有給休暇：入社時点で3日、6か月経過後に7日付与。それ以降は勤続年数に応じて11～20日付与。
■その他：有給休暇、年末年始、GW、お盆、記念日休暇　等

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：地域手当（住宅手当を含む）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
61歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種研修制度（部門別研修、階層別研修、等）
■英語力向上支援制度（英語道場、TOEIC(R)テスト(R)テスト社内試験）

＜その他補足＞
■施設関連：社内託児所施設（つくば）、社員食堂（事業所による）
■福利厚生クラブ「リロクラブ」
■出産・育児休業制度：育休取得率（女性：100%、男性：94.1%）
■文化・運動クラブ活動：野球、フットサル、バレーボール、テニス部、自転車部、華道部 等々
■資格手当：約120種の資格手当があり、各資格ごとに’’毎月’’資格手当を支給