プロジェクトマネージャー

品質管理エンジニア

技術営業・FAE

【浜松／横浜】車載オーディオ製品のプロジェクトマネージャー◆世界最大級の楽器メーカー◆フレックス制

～東証プライム上場世界最大級の楽器メーカー／フレックス／残業全社平均月18.6時間／年休123日～

■採用背景：
自動車向けオーディオ事業を拡大するにあたり、即戦力となる経験豊富なプロジェクトマネージャーを募集します。優れた音響設計とサウンド信号処理を組み合わせた技術力および高品質が我々の強みであり、車載経験がある技術者を迎え入れ、自動車に新たな価値を提供します。

■業務内容：
・社内の設計、製造、品質、営業部門のメンバーからなるクロスファンクショナルチームのリーダーとして、顧客RFIに対する提案から一連の商品開発を推進します。
・顧客との仕様調整などの交渉をご担当いただきます。

■主な職務：
・開発プロジェクトにおける全体的な管理・調整
・顧客との調整や技術的な要求の整理
・リスク管理、課題解決、進捗報告・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション

■役割：
・プロジェクトマネージャーとして、複数プロジェクトを統括し商品開発が円滑に進むよう全体を取りまとめる
・次期リーダー候補として、担当業務カテゴリだけでなく幅広く中心的／主導的に業務を推進していくこと

■勤務時間補足：
首都圏事業所（横浜みなとみらい）の場合
標準的な勤務時間帯9:00～17:45（休憩60分）
※フレックスタイム制あり
フレキシブルタイム 7:00～11:00／15:45～21:45、コアタイム 11:00～15:45
※残業：全社平均18.6時間/月（2023年度実績）

■求人部門からのメッセージ：
私たちの使命は、顧客である自動車メーカーと協力し、エンドユーザーの体験価値を向上させる車載オーディオ製品を開発することです。私たちの仕事には、技術的なスキルや知識だけでなく、クリエイティブな思考やチームワークが不可欠です。
最新の技術と独自のアイデアを融合させ、より良い部品を開発することに全力を注いでいます。チャレンジ精神と創造性を持ち、自社の技術で自動車産業に貢献したい方を歓迎します。私たちと一緒に、世界中のドライバーに貢献し、自分自身も成長しましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネジメント経験
・車載モジュールまたは関連分野（車載システム、組み込みシステム、ソフトウェア開発）での実務経験（5年以上）
・プロジェクト計画の策定および管理の経験
・リスク管理、トラブルシューティングの経験
・社内外のステークホルダー（顧客、ベンダー、上層部）との調整力

■歓迎条件：
・車載モジュールの設計、開発、テストに関する知識
・車載システムのアーキテクチャやエレクトロニクスに関する知識
・複数プロジェクトを同時進行で管理した経験

＜語学補足＞
■歓迎条件：英語もしくは中国語による技術文書の理解およびコミュニケーション能力

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区中沢町10-1
勤務地最寄駅：JR線／浜松駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
首都圏事業所（横浜）
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 横浜シンフォステージ ウエストタワー　５F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有
※転勤の可能性：あり
※海外出張の可能性：あり


＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
570万円～823万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～420,000円

＜月給＞
290,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。
■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2024年度）
【年収例】
27歳：570万円
35歳：716万円
42歳：823万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～15:00
フレキシブルタイム：5:15～10:15、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は本社勤務の場合。首都圏事業所の場合は職務内容欄に記載

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～19日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、GW、夏期、ライフサポート休暇（時間単位取得可）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア・その他特別休暇等

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：会社規定による
寮社宅：会社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■企業年金制度
■共済会
■持株会
■財形貯蓄
■独身寮、転勤社宅
■従業員割引購入制度
■ヤマハリゾート割引利用
■診療所
■厚生会館、総合グラウンド、体育館など
■法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護）
■有給休暇は入社時より入社月に応じた日数を付与。翌年度に20日付与。（出勤率8割の場合）