フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

技術営業・FAE

生産技術エンジニア

【静岡県浜松市】産業用自動化装置（FA装置）の海外営業◆世界最大級の楽器メーカー◆フレックス制

～東証プライム上場世界最大級の楽器メーカー／フレックス／残業全社平均月18.6時間／年休123日～
※ヤマハファインテック株式会社への在籍出向となります。

■業務概要：
◇ヤマハファインテックでは、スマートフォン／AIサーバー／次世代電動自動車等に搭載される高精細なプリント基板向けの生産装置開発と販売拡大に取り組んでいます。同商品・市場分野において、業界や技術に明るく、新規顧客開拓とシェアの拡大を共に行って頂ける海外営業担当者を募集いたします。
◇対象エリアは中国、韓国、東南アジアを中心としたアジア圏となります。お客様の要望に合わせた適切なソリューションを提案するため、お客様の課題に向き合って共に解決案を模索・提案し、その評価を直接感じられることはB2B事業ならではのビジネスの醍醐味です。ヤマハファインテックのFA事業ならではの顧客価値を創造し、事業を成長させていくことを通じて、あなた自身の成長と自己実現の機会を提供いたします。

■業務内容：
・産業用自動装置（FA装置）のソリューション営業
・代理店／商社へのセールストレーニング、顧客（法人）への同行営業
・販売企画および商品企画の立案と実行
・国内・海外出張あり（1～3日滞在を1～2回/月程度、長くとも1週間未満、主にアジア圏

■求人部門からのメッセージ：
FA事業部は顧客との接点が多く、自身が販売したFA製品が顧客工場で活躍する様を直接見る事ができるという、他では味わえない面白さがあります。B2B事業として世界の名だたる企業を顧客としており、ダイナミックに変化する最先端のものづくりに関われること、多様な企業文化に触れる機会が多いことが醍醐味です。また、FA事業部は営業・開発・製造等の全ての機能が一つの建屋に集まっているコンパクトな組織です。それ故、一人一人が担う役割が大きくなりますが、他部署とサポートし合いながら短期間で成果を上げる事で達成感を得られます。ヤマハの第3の柱として、FA事業の成長と拡大に共に挑んでいただける方の応募をお待ちしています！

■出向先情報：
◇事業内容 : 自動車用内装部品の製造・販売、FA設備等の設計・製造・販売
◇勤務地：〒435-8568 静岡県浜松市中央区青屋町283

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人／個人営業職やフィールドエンジニア職の実務経験（1年以上）

■歓迎条件：下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします
・代理店を通じたメーカー営業経験
・産業用装置や生産技術に関わる業務経験
・主にMicrosoft officeを駆使した資料作成

＜語学補足＞
■必須条件：語学（英語）TOEIC(R)テスト600点以上■歓迎条件：中国語、韓国語、ベトナム語

＜勤務地詳細＞
天竜工場
住所：静岡県浜松市中央区青屋町283
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※ヤマハファインテック株式会社への在籍出向となります。

＜転勤＞
有
※転勤の可能性：あり
※海外出張の可能性：あり


＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
570万円～823万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～420,000円

＜月給＞
290,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。
■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2024年度）
【年収例】
27歳：570万円
35歳：716万円
42歳：823万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
フレキシブルタイム：5:00～10:00、14:45～21:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均18.6時間/月（2023年度実績）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～19日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、GW、夏期、ライフサポート休暇（時間単位取得可）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア・その他特別休暇等

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：会社規定による
寮社宅：会社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■企業年金制度
■共済会
■持株会
■財形貯蓄
■独身寮、転勤社宅
■従業員割引購入制度
■ヤマハリゾート割引利用
■診療所
■厚生会館、総合グラウンド、体育館など
■法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護）
■有給休暇は入社時より入社月に応じた日数を付与。翌年度に20日付与。（出勤率8割の場合）