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株式会社カナデン

【仙台】法人営業/空調サブコン向け空調機器類◇平均残業月20h◇プライム上場/三菱電機G

  • 技術営業・FAE
  • 宮城県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年01月27日

求人AIによる要約

三菱電機グループのエレクトロニクス技術商社で法人営業を担い、空調サブコン向け空調機器の販売に関わるチャンスです。118年の歴史を誇る当社では、東北の大型建築プロジェクトに携わり、達成感を味わいながらスキルアップが可能です。メーカー勉強会や工場見学を通じて製品理解を深め、ニーズに応える提案力を身につけていけます。平均残業は月20時間、年間休日124日で、働きやすい環境が整っています。

【おすすめポイント】
・118年の歴史を持つ安定企業での法人営業
・空調分野に特化した営業で達成感を実感
・充実の教育制度と良好な就業環境

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OUTLINE

技術営業・FAE

【仙台】法人営業/空調サブコン向け空調機器類◇平均残業月20h◇プライム上場/三菱電機G

【法人営業の経験を活かせる/118年の歴史を持つエレクトロニクス技術商社/年間休日124日】

■業務内容:
三菱電機グループ商社である当社にて、空調サブコン向け空調機器類販売をお任せします。東北の大型建築プロジェクトに関わり、受注した案件が竣工を迎える時には達成感があります。

■エリア:
東北を中心としたエリア(社用車で顧客先へ向かいます)

■入社後:
メーカー勉強会や説明会への参加、メーカー工場にて製品ができる工程を実際に見学・勉強する機会があり、スキルアップが可能です。

■配属先:
ビル設備事業部 電子・設備部(SB) 設備システム課(SB)

■就業環境:
・平均残業月20時間、年間休日124日

■当社について
118年の歴史をもつ三菱電機グループ、東証プライム上場の「エレクトロニクス技術商社」です。FAシステム、ビル設備、インフラ、情通・デバイスといった幅広い分野で、「ニッポンのモノづくり」を支えています。創立から一世紀以上という長い歴史と伝統があり、お客様に対して、責任を持ってじっくりとおつきあいするという姿勢を貫いている会社です。コンポーネント販売だけではなく付加価値ビジネスにも注力しており、パートナーとの連携によるカナデンオリジナルのシステムや装置ビジネスの強化を図っています。また最近はロボットの商談も増加しており、ニーズに対応するための技術力が必要になっています。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
法人営業経験、第一種運転免許普通自動車

■歓迎条件:
機械メーカー、商社での営業経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

<勤務地詳細>
東北支店
住所:宮城県仙台市青葉区上杉1-17-7 仙台上杉ビル6F
勤務地最寄駅:南北線/北四番丁駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める就業場所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~392,000円

<月給>
260,000円~392,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※月給、年収等は年齢、経験をふまえて決定いたします
※残業手当は残業時間に応じて別途支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:45~17:35 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業月20時間

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季3日、年末年始6日
有給休暇:最高付与日数20日(経験年数に係る)
※入社すぐに付与。入社月により日数按分。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子ども手当
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJT教育、各種勉強会、階層別研修(若手社員、中堅社員、幹部社員)、個別研修、通信教育支援制度、語学教育支援制度

<その他補足>
■福利厚生
従業員持株会、神友会(互助組織)、確定拠出年金、医療保障保険、財形貯蓄、自己積立共済年金、財形住宅融資、保養所(健康保険組合所有)
■各種手当
子ども手当、エリア勤務手当 他
■制度
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)

COMPANY

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