【宝塚/転勤無】法人営業(三菱電機など大手電機メーカー向け)◇業界未経験歓迎/新規無/年126日休
- プロジェクトマネージャー技術営業・FAE生産管理・物流
- 兵庫県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月27日
求人AIによる要約
業界未経験者も歓迎!三菱電機など大手電機メーカーに対して、電子機器の受託開発を行う営業ポジションです。基本はルート営業で、顧客との関係構築を重視。将来的には営業組織の管理や若手育成にも関与し、やりがいを感じられます。安心の育成体制で、2〜3年かけてじっくり成長可能。年間126日休の完全週休2日制でプライベートも充実。安定成長を続ける企業で、あなたのモノづくりへの情熱を活かしてみませんか?
【おすすめポイント】
・業界未経験者歓迎!しっかりとした育成体制
・ルート営業中心で、顧客との長期的な関係構築が可能
・年間126日休、プライベートも大切にできる環境
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OUTLINE
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
生産管理・物流
【宝塚/転勤無】法人営業(三菱電機など大手電機メーカー向け)◇業界未経験歓迎/新規無/年126日休
<業界未経験歓迎>三菱電機様と直取引×高い技術力で宇宙関連や鉄道関連、半導体製造装置等の幅広い産業機器の受託開発企業/事業安定性◎
■業務内容:
三菱電機様をはじめ、多くの電機機器メーカー様から電子機器の受託開発のご依頼を頂きます。お客様のニーズに沿って開発製造を行うため、お客様とは長く深くかかわりながら受注する営業になります。基本はルート営業がメインであり、新たなニーズのキャッチなどを進めて頂きます。ゆくゆくは営業組織の纏めや若手の育成にも携わって頂きます。
■業務の流れ:
1.顧客から新規開発やリピート品製作の見積や照会を受けます
2.技術部門へ見積を依頼します
3.技術部門からの見積を基に客先提出見積を作成し提出します
4.価格交渉し工事受注します
5.工事命令書を発行します
6.顧客、社内と納期調整します
7.納品書、請求書を作成し納品します
■製品について:
当社はOEMメーカーのため、製品化される際企業名を前に出ませんが、世の中で必要不可欠な鉄道関連の自動化装置をはじめ公共インフラ等に関わっており、縁の下の力持ちとして製品を納品しています。
■育成体制:
多品種の製品のご依頼をいただくため、すぐに製品すべてを把握することは厳しいため、2年~3年程度ゆっくりと業務を覚えていただく流れのため安心してご入社ください。
■組織体制:
営業課6名(50代3名・30代1名・20歳2名)で年齢関係なくフランクに相談しやすく中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。モノづくりが好きな方が多く、趣味でプラモデルやDIYや車いじりなどをする人も多く社内で気が合う方が多いのが特徴です。
■働き方:
・完全週休2日制、年間休日126日とプライベートも大切にしながら働くことができます。
・本社勤務のみ。転勤はありません。水曜日はノー残業dayで、残業も20h未満と働きやすい環境です。
■当社について:
電子機器の受託開発、プラズマ処理装置、マイクロ波コンポーネント、を柱にものづくりを行っています。「IT、鉄道、公共インフラ、宇宙」など、様々な分野向けの高品質多品種小ロットでの電子電気機器の受託開発・生産を行っています。新規事業もローンチしており事業の安定性も高く、業績好調で昨年度は4.5ヶ月の賞与実績があります。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須要件:
・何らかの営業経験をお持ちの方
・簡単なPC操作が可能な方(Word・Excel)
・普通自動車運転免許をお持ちの方
■歓迎条件:
・製造業向けの営業経験がある方
・製造業での知見、興味がある方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
本社
住所:兵庫県宝塚市亀井町10-7
勤務地最寄駅:阪急電鉄今津線/逆瀬川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<勤務地補足>
マイカー通勤可
<転勤>
無
本人が希望しない限り転勤は有りません。
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):204,000円~339,000円
<月給>
204,000円~339,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(4月、10月)
昨年度実績:4.5ヶ月
ここ数年で最大10ヶ月の支給実績もあり、過去最大12ヶ月の支給実績もあります。大型の受注が決まれば社員に還元する仕組みです。
入社当初は賞与の金額が少なくなりますが、2~3年程度から満額支給になります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:15~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:15~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20h未満
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始(7日程度)、GW休暇、夏季休暇(3日程度)、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき上限月5万円まで支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:社員寮(借上げ寮)あり※28歳まで制限あり
社会保険:企業年金基金有
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
・外部研修
・内部研修
・教育訓練
・資格奨励金
<その他補足>
・各種手当
・財形貯蓄
・社員持株会制度
・各種レクレーション補助
・各種クラブ活動
・テニスコート完備
・クルーザー(NAY’s21号)
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