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LAYLA-HR

株式会社テクノプロ

機械分野の実験評価◆寮社宅など福利厚生充実◆日本最大手のエンジニア集団

  • テスト開発エンジニア製品評価エンジニア計測・解析エンジニア
  • 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年01月27日

求人AIによる要約

業界最大手のテクノプロ・デザイン社で、機械分野の実験評価を担当しませんか?400社以上の取引先と7,000名以上のエンジニアが在籍する当社では、信頼性評価や試験実施、データ報告書作成を行い、あなたの技術を高める環境が整っています。豊富な研修制度と資格支援でキャリアアップを図り、ワークライフバランス重視の職場環境が魅力。育児休業取得率90%で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。多様なプロジェクトを通じて、技術スペシャリストとして成長できます。

【おすすめポイント】
・充実した研修制度と資格支援でスキルアップ可能
・ワークライフバランスを重視した働きやすい環境
・多様な業界プロジェクトでキャリアを広げるチャンス

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OUTLINE

テスト開発エンジニア

製品評価エンジニア

計測・解析エンジニア

機械分野の実験評価◆寮社宅など福利厚生充実◆日本最大手のエンジニア集団

~業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業「テクノプロ・デザイン社」(取引顧客700社以上/在籍エンジニア7,000名以上/売上500億超)~
■業務内容:
・信頼性評価、試験実施
・各部品の耐久や性能を評価する為に、検査機器の準備
・検査機器の操作
・抽出データまとめ、報告書の作成
・試作実験評価
・試験データの集積、試験設備の点検保守作業

■スキルアップ制度(豊富な研修制度/資格支援制度の充実):
各種専門団体との連携(TOEIC(R)テストや技術関連の協会など)を主軸に、研修センターを全国に設置。全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を全面的に支援します。またWebでの学習コンテンツ(e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供)、各種研修(階層別)、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容も有。

■就業環境について:
~ワークライフバランス重視/希望勤務地も考慮~
残業は全社平均で月20時間で、サービス残業は一切ありません。また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍(有給取得率90%)しています。

■当社について:
当社は社会課題解決に向けて、メーカーやIT企業に対し設計・開発・生産技術の領域を中心に技術支援を行う企業です。日本の主要産業である自動車・航空・精密機器などの多様な分野で、プロジェクトを牽引するリーダーや技術を極めるスペシャリストとして活躍できます。
近年では製造業のDX化に伴い、シミュレーション・IoT・AI領域のニーズも拡大中。現場に根差した技術力と課題解決力を兼ね備えた人材を求めています。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・試験・評価・検証(機械)・実験経験者

<勤務地詳細>
★各クライアント先(関東)
住所:東京都神奈川県千葉県埼玉県 希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

希望を考慮します


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

<予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):226,000円~350,000円

<月給>
226,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定
■賞与:年2回※別途決算賞与を支給する場合あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※プロジェクト先により変更の可能性あり
※残業平均月20時間

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
年末年始休暇、夏季休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(6ヶ月勤務後、10日間付与)

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円/月(自動車/公共交通機関)
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:社員寮(単身・家族)月2~3万円+光熱費を個人負担
社会保険:社会保険完備、労働組合あり
退職金制度:企業型確定拠出年金制度

<定年>
60歳
再雇用あり/70歳以上の現役エンジニアも在籍

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得補助(合格時受験料5割負担)
■通信教育補助(~1.5万円)
■社内外講習補助
■勉強会講師料補助
■図書購入補助(年間~5千円/人)
■自己啓発支援

<その他補足>
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借り上げ社宅、役職手当(当社規定による)
【その他】
退職金(確定拠出年金)制度、慶弔見舞金、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、提携金融機関の住宅ローン金利優遇、コーポレート型ゴールドカード(年会費無料)
※「優良福利厚生法人(総合)」に認定されています。

COMPANY

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