【三重・四日市】車載接続部品の研究・開発(機構設計/要素技術開発/材料開発)
- テスト開発エンジニア材料開発エンジニア製品評価エンジニア
- 三重県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月27日
求人AIによる要約
自動車業界の未来を支える【車載接続部品の研究・開発】のポジションで活躍しませんか?低圧コネクタの革新や電動車両向け高電圧系コネクタの研究に携わり、信頼性検証を通じて製品の品質向上に貢献します。また、様々な金属材料やめっき技術の開発に挑戦できる環境が整っています。最先端の技術を駆使し、次世代の自動車市場における重要な役割を担うチャンスがあります。この機会に自らのスキルを活かし、未来のモビリティを共に形作りましょう。
【おすすめポイント】
・最先端の自動車技術に直接関与できる
・研究開発を通じて信頼性の高い製品を提供
・革新的な材料開発に挑戦できる機会
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OUTLINE
テスト開発エンジニア
材料開発エンジニア
製品評価エンジニア
【三重・四日市】車載接続部品の研究・開発(機構設計/要素技術開発/材料開発)
(1)自動車用の低圧コネクタの開発
(2)電動車両用の高電圧系コネクタの研究開発
(3)自動車用コネクタの信頼性検証(振動、構造、接点の評価及びシミュレーション) ★塩浜★
(4)自動車用コネクタに用いられる金属材料やめっきの開発 ★塩浜★
「株式会社オートネットワーク技術研究所」出向/オートネットワーク技術研究所
変更の範囲:会社の定める業務
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎!~
(1)応募資格
新製品・新規事業開発に、意欲をお持ちの方
以下の経験を・技術をお持ちの方を歓迎します
・ワイヤーハーネス、端子、コネクタの設計系経験及び材料力学の知見
・3D-CADを用いた自動車部品の設計経験
・金属材料やめっきに関する知識
・樹脂成型に関する知識及び樹脂部品設計の経験
・バネ設計の経験
・自動車用部品または電気/電子部品の振動、構造、接点に関する信頼性検証の経験
・表面分析や元素分析、構造解析などでの各種分析手法の知見や経験
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎!~
(1)応募資格
新製品・新規事業開発に、意欲をお持ちの方
以下の経験を・技術をお持ちの方を歓迎します
・ワイヤーハーネス、端子、コネクタの設計系経験及び材料力学の知見
・3D-CADを用いた自動車部品の設計経験
・金属材料やめっきに関する知識
・樹脂成型に関する知識及び樹脂部品設計の経験
・バネ設計の経験
・自動車用部品または電気/電子部品の振動、構造、接点に関する信頼性検証の経験
・表面分析や元素分析、構造解析などでの各種分析手法の知見や経験
<勤務地詳細1>
(株)オートネットワーク技術研究所 出向
住所:三重県四日市市西末広町1番14号
勤務地最寄駅:JR線/四日市駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
(株)オートネットワーク技術研究所(塩浜)
住所:三重県四日市市松泉町2番地
勤務地最寄駅:JR線/南四日市駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
(株)オートネットワーク技術研究所 出向
住所:三重県四日市市西末広町1番14号
勤務地最寄駅:JR線/四日市駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
(株)オートネットワーク技術研究所(塩浜)
住所:三重県四日市市松泉町2番地
勤務地最寄駅:JR線/南四日市駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
<予定年収>
520万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~505,000円
<月給>
290,000円~505,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
520万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~505,000円
<月給>
290,000円~505,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
■フレックスタイム制(標準労働時間7時間45分)
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
■フレックスタイム制(標準労働時間7時間45分)
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇20日(翌年繰越可最高40日※初年度別途)、積立休暇(最高50日まで有給休暇を積立可能)、特別休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇 等
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇20日(翌年繰越可最高40日※初年度別途)、積立休暇(最高50日まで有給休暇を積立可能)、特別休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇 等
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に準ずる
家族手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補助手当あり
寮社宅:独身寮、社宅あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■人材育成制度:海外留学制度、階層別・ニーズ別研修等充実
■人事制度:人材公募制度、目標管理を活用した人事評価制度(成果型制度)
<その他補足>
■財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会
■カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度/各種施設が割引で利用可能)
■育児休業(満3歳到達まで)、短時間勤務(小学6年生を終了するまで)、介護休業(2年以内)
■住居手当:家賃補助手当(条件により家賃の最大50%を支給)※上限額あり
■計画有休制度(個人計画有休5日、部門計画有休2日)
■半日有給休暇、時間単位有給休暇
■積立休暇(最高50日まで有給休暇を積立可能)
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に準ずる
家族手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補助手当あり
寮社宅:独身寮、社宅あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■人材育成制度:海外留学制度、階層別・ニーズ別研修等充実
■人事制度:人材公募制度、目標管理を活用した人事評価制度(成果型制度)
<その他補足>
■財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会
■カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度/各種施設が割引で利用可能)
■育児休業(満3歳到達まで)、短時間勤務(小学6年生を終了するまで)、介護休業(2年以内)
■住居手当:家賃補助手当(条件により家賃の最大50%を支給)※上限額あり
■計画有休制度(個人計画有休5日、部門計画有休2日)
■半日有給休暇、時間単位有給休暇
■積立休暇(最高50日まで有給休暇を積立可能)
COMPANY
会社名:住友電気工業株式会社
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