【神戸】試験・検査(タービン発電機の周辺機器)◆機械図面を読める方は幅広く歓迎/電力インフラに貢献
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア検査・計測装置
- 兵庫県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月27日
求人AIによる要約
試験・検査のプロフェッショナルとして、火力・原子力発電所向けタービン発電機の重要装置に関わる業務を担当します。機械図面が読める方、大歓迎!モータやポンプ、配管類のチェックや運転・電気試験、出荷前検査などを通じて、社会に欠かせない電気を作る誇りと責任を実感できます。充実したOJTや600以上の技術講座で、あなたの成長を支える体制が整っています。将来的には品質管理業務にも関与できるチャンスがあります。
【おすすめポイント】
・充実した研修制度で未経験から成長可能
・社会インフラに貢献し、責任感のある仕事
・将来的なキャリアアップの機会あり
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OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
検査・計測装置
【神戸】試験・検査(タービン発電機の周辺機器)◆機械図面を読める方は幅広く歓迎/電力インフラに貢献
【東証プライム上場「三菱電機(株)」NO1パートナー企業/電力インフラに貢献】
■配属組織について:
三菱ジェネレーター(三菱電機と三菱重工業の合弁会社)が製作している国内外の火力・原子力発電所向けタービン発電機に、冷却水や油、ガスを供給するための装置及び配管の設計を行い、部材、機器の手配から試験、検査まで請け負っています。
■職務内容:
各装置に組み込まれるモータやポンプ、配管、計器類の単品検査、装置組立後の運転試験/電気試験、客先納品前の出荷前検査を行います。
また、三菱ジェネレーター社内の関係課や素材、部品メーカとの業務調整や技術打合せ等も必要であり、対外的な折衝力や問題解決力が求められます。
■入社後のフォロー体制・研修制度について:
・入社後はOJT/OFF-JTともに手厚いフォロー体制がありますので、業務未経験の方も是非ご応募ください
・社内で600以上の技術講座があり、自分に合った講座を受講することが可能です
・画一的な研修だけではなく、入社者の経験・適性に応じて最適な育成計画を準備します
■魅力・やりがい:
社会インフラとして重要な発電プラントに従事することから、社会的に責任の大きい仕事です。そのため高い品質レベルが要求されプロ意識が求められますが、自身が試験、検査したものが現在の暮らしに欠かせない"電気"を作っているという誇りと自信を得られるかと思います。
将来的には、メーカ品質指導や品質監査等の品質管理業務・品質保証業務へも関わっていただきます。
■三菱電機エンジニアリングについて :
三菱電機グループの「製品設計専業」の会社で、事業領域が設計・開発分野に特化しており、製品設計専業では国内最大級の規模を誇ります。高い技術力を有し、半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、国内でも稀な大変幅広い分野で多彩な設計を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・基礎的な機械図面の読図能力
・幅広い業務関係者とのコミュニケーションに前向きに取り組める方
■歓迎条件:
・試験、検査業務の実務経験者
・検査関連の資格(機械検査技能検定、非破壊検査など)
・電気工学の基礎知識のある方
神戸事業所
住所:兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1
勤務地最寄駅:地下鉄海岸線/和田岬駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
500万円~990万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):294,600円~450,000円
<月給>
294,600円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで参考であり、年齢、経験を考慮し、金額提示をいたします。
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※フレックス制度有
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
※事業所に応じ年休日数変動あり
■年間カレンダーあり。土日祝、有給、慶弔、特別、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年時に3~5日の休暇と報奨金を支給)、夏季・年末年始・GWに一週間前後
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤距離2km未満は対象外
住宅手当:賃貸に居住する世帯主に会社基準による額を支給。
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
基礎技術や専門技術の取得に向けて、多様な研修や適切な教育カリキュラムによって無理のない技術習得を支援します。あくまでも自主性を尊重した研修となっておりますので、積極的に各研修へご参加下さい。
<その他補足>
カフェテリアプラン、共済会、親睦会、自社保養所、社内住宅資金融資等
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