品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

計測・解析エンジニア

【横浜/海老名】品質保証◇プライム上場/残業10～20h程・年休125日・県外の転勤無◇

～プライム市場上場の半導体・液晶関連の独自技術を多数保有する世界シェアTOPクラスの企業／売上800億円／平均勤続勤務年数19.4年／残業10～20h／有給平均取得日数14.2日/グローバル活躍／年休125日～

■業務内容：
全社横断の品質保証担当として、自社装置の品質向上活動をお任せします。
各事業部における品質管理は別部隊としてあり、今回は全社品質部門としてのメンバーを募集しております。
・ISOマネジメントシステムの構築
・各社員に対するの品質教育
・二段階レビューの最終的な品質チェック、出荷段階に申請された製品の出荷許可
・取引先の品質診断（外注している部材購入の品質チェック）
※全社品質部門のため対象製品は幅広いですが、担当ごとに製品を分けており分業体制を敷いております。
※将来的には品質保証の企画立案など上流段階に携わっていただくことも可能です。

■組織構成：
・全社品質保証部：15名所属
※各事業部の品質部門は別グループとして設置されております。

■働き方：
平均残業時間10～20時間で年間休日も125日となっております。
また平均勤続年数19.4年で有給取得日数も14日程度あり、ワークライフバランスを整えて働くことが出来る環境です。

■同社の魅力：
（1）芝浦メカトロニクスとは：
・東芝・芝浦製作所・徳田製作所・東芝精機の4社の合併企業であり、液晶製造用洗浄装置やDVD成膜装置・同貼り合わせ装置で世界首位の精密機械メーカーです。
・海外サービス事業を拡大をしており、グループ会社の芝浦エレテックを中心に中国・台湾・韓国・アメリカの市場拡大を行っております。
・東芝グループとの連携により、二次電池用装置の継続受注が見込まれております。
（2）数字で見る芝浦メカトロニクスの魅力：
・平均勤続勤務年数19.4年、月平均残業30時間以内、有給平均取得日数が14.2日/年など、会社として社員が長期就業できる環境整備に力を入れております。（転勤の可能性もございますが、大船または海老名のみとなりますので、長期的に神奈川で働くことができます）
・半導体前・後工程向けの受注が増加をしており、受注高・売上高はここ４年右肩上がりに成長をしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質管理・品質保証のご経験３年以上
・ISO9001品質マネジメント国際規格を理解していること

■歓迎条件：
・機械図面、電気図面が読める、または半導体関連業種のご経験

＜勤務地詳細1＞
本社・横浜事業所
住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1
勤務地最寄駅：JR線／大船駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
さがみ野事業所
住所：神奈川県海老名市東柏ケ谷5-14-1
勤務地最寄駅：相模鉄道線／さがみ野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
神奈川県外への転勤は発生しません。事業所は横浜または海老名となります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜予定年収＞
650万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：
40歳（管理職相当）：1000万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
フレキシブルタイム：7:15～10:00、14:45～21:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：10～20時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、特別休日
有給休暇(入社直後　付与日数5日～23日)、半日休暇制度有り。積立休暇、永年勤続休暇、育児・介護休暇、結婚休暇、出産休暇など。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのＯＪＴの他、資格階層別教育や職能（営業・技術・技能）教育などで個々の成長をサポートします。
資格取得支援制度（技能検定）もあり、未経験者もスキルアップできます。


＜その他補足＞
財形貯蓄、持株会、退職金制度