テスト開発エンジニア

製品評価エンジニア

設備エンジニア

【2・３月入社確約】【岩手・秋田・宮城】未経験から始める安心のエンジニア職◆充実の教育・研修体制◆

#これから技術の仕事で市場価値を高めたい、#教育・育成体制が充実した環境でスキルアップしたい、#スキルを上げて給与も上げたい
＼そんな方におすすめ！人柄・意欲重視で積極採用中／

《過去未経験者事例》
（1）飲食店スタッフ→機械メンテナンスで入社→設計補助業務を経験→機械設計エンジニアへ
（2）小売業での接客経験→ITヘルプデスクで入社→社内システムの保守・運用を経験→システム開発ポジションへ

「今はまだ経験ゼロ。でも“技術者”としての未来は、ここから始まる。」
あなたの「やってみたい」という気持ちを、私たちは本気で応援します。入社後は、基礎から学べる業務を通じて、技術職としての第一歩をサポート。

■業務内容：
半導体関連メーカー様や大手輸送機器メーカーを中心とした日本が誇るメーカー様にて下記業務に従事していただきます。
・設備の定期点検
・試験・評価業務
・簡単な図面修正業務
・各種データ取りまとめ、検証分析業務　等
長期的に就業していく中で皆さんのキャリア志向に合わせて、より専門的な業務をお任せしてまいります！

ご自身の描くキャリアに向けて、専任のキャリアアドバイザーに相談をしながら研修受講・資格取得プランを立てられるので、効率的にスキルを伸ばしていくことが出来ます。
ゆくゆくは設計・開発の上流工程にも挑戦していける環境ですので、上流工程を目指したキャリア形成も可能です。

■目指すエンジニア像：
・電気・半導体製品の電子回路設計
・ソフト・生産ロボットの制御開発
・化学・電気自動車のバッテリー材料開発　等

■キャリア形成イメージ：
～3年：試作品の試験／評価／実験（実務を通してものづくりの流れを体験）
～5年：設計補助（専用ツールを使用して専門性を高める）
6年～：それぞれの専門を高めて自分だけのキャリア形成へ

★未経験からエンジニアへ。安心のスキルアップ支援！
未経験者でも安心して成長できる教育体制を整備。機械・電気・IT分野で基礎から専門スキルまで段階的に習得可能です。
配属後もeラーニングや資格取得支援に加え、専任担当による個別サポートで着実なキャリア形成を実現。他社にはない伴走型支援が特長です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜経験一切不問＞
■必須条件：
・スキルを身に着け、市場価値を高めたい想いのある方
・東北エリアでの勤務、転勤が可能な方
（ご経験とご希望のバランスを踏まえて勤務地を決定いたします）

＜勤務地詳細1＞
顧客先
住所：岩手県内の各配属先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：秋田県内の各配属先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先
住所：宮城県内の各配属先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※岩手・秋田・宮城県の他、青森県・山形県・福島県での配属をご相談差し上げる場合もございます。

＜転勤＞
当面なし
※各プロジェクトは3～5年程度の期間を想定しており、頻繁に転勤が発生をする環境ではありません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
340万円～390万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～240,000円

＜月給＞
210,000円～240,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与 年2回（7月、12月）
＜モデル年収例＞
3年目　年収400～420万円
5年目　年収440～460万円
8年目　年収550～570万円
20年目　年収1000万円超
※金額はあくまでも目安です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより変更可能性あり
※想定残業：月20時間程度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇
※就業先によって就業時間、年間休日は異なります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：家賃補助上限あり
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金）、確定搬出年金制度 （401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など
■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）