プロセス技術研究者

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【三重／亀山市】生産技術（設備開発）◇プライム上場／光ファイバー事業で将来性が高い／働き方◎

～新製品の設備開発～既存設備の自動化など面白いテーマがたくさん！／プライム上場メーカー／光ファイバーなど将来性が高い商材が多い！～

■業務内容について：
ものづくり改革本部という事業を横断する生産設備開発の組織での募集です。今回募集するプロセス開発課では、新しい設備の開発・検査装置の開発・プロセス改善／開発などのプロジェクトをメインで担当しております。
＜具体的には＞
・研究開発で実証がされた製造技術を量産技術へ移行するための設備安定化・品質改良・自動化といった技術開発
・量産が開始された後でも品質向上・自動化といったテーマでの改良開発に携わります。
※三重工場がメインとなることから、最初は光ファイバーや樹脂、ガラスといった素材を取り扱う設備開発が多くなります。
※組織としては全事業部の設備開発を担う組織なので、将来的には他事業部の設備革新に関わるようなキャリアパスもあります。
。

■組織構成：
課長１名、基幹社員 2名、事幹 2名、主務 4名
20代 4名、30代 2名、40代 1名、50代 2名、60代 0名

■就業環境：
残業：20～30時間／月　
在宅リモート：解析などの業務の際は可能ですが、現場への出社が多い
出張の頻度：新規設備調査、立ち合い、テストである。展示会（年に数回）

■魅力・やりがい：
三重事業所にはエネルギーインフラを除いた各セグメントの工場が存在するため、扱う素材も銅・樹脂・ガラス等多岐に渡り、使用される設備も長物系の製造装置や部品系の組立装置等様々です。設備エンジニアとして得られる知見は非常に多く、様々な分野で事業貢献・社会貢献が可能となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産技術エンジニア　または　機械設計エンジニア　のご経験

＜勤務地詳細＞
三重事業所
住所：三重県亀山市能褒野町20番地16
勤務地最寄駅：JR関西本線／井田川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
リモートワークあり:ただし、現場を見てもらうことが多い(解析業務の場合は可能)


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※選考内容に応じて変動する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
時間外労働（／月、繁忙期有無）：20～30時間の間

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、事業所が定める休日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後20日～最大25日）

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子8,300円／1人、人数制限なし
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度　など

＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備