【船橋/市川】半導体製造装置の電子部品営業※設立100年以上/受注後フォローメイン/残業10～20H
- その他ウェハ材料技術営業・FAE
- 千葉県 東京都
- 年収300万～500万円年収500万～700万円その他
- 提供元：doda
- 掲載日：2026年01月27日
求人AIによる要約
半導体製造装置の電子部品営業職では、半導体製造の重要部品である静電チャックを中心に、顧客のニーズに応じた対応を行います。新材料事業部の一員として、納期調整や価格交渉、新規商談の獲得に携わり、高い商談力や交渉力を養うことができます。安定した基盤を持つ企業で、成長著しい半導体市場の中、社会貢献を実感しながらスキルアップを目指せる職場環境です。
【おすすめポイント】
・半導体製造における重要部品の営業を通じて、商談力や調整力を磨けます。
・安定企業の一員として、社会貢献を実感しながら成長できます。
・チーム内でのサポート体制が充実し、主体的に働きやすい環境です。
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OUTLINE
その他
ウェハ材料
技術営業・FAE
【船橋/市川】半導体製造装置の電子部品営業※設立100年以上/受注後フォローメイン/残業10～20H
【半導体製造に欠かせない製品の納品までの調整・フォロー/粒子結合技術に強み】
■製品について
半導体の基板材料であるシリコンウェハを固定する、「静電チャック（ESC）」および半導体装置用の部材を製造しています。
■職務概要
新材料事業部営業グループにて、半導体製造装置の電子部品の顧客対応を中心とした営業業務をお任せします。
半導体製造装置の主要部品のひとつであるESC(静電チャック)の開発、製造、販売を行っており、その顧客対応窓口として、量産品の納期調整や販売計画の立案、価格交渉、また、新規商談獲得、開発案件獲得など、短期、中長期の販売拡大に向けた幅広い営業活動を迅速に対応をしていただきます。
【組織構成】
営業チームリーダー１名 他 合計9名のメンバーで構成されている。
【やりがい】
・仕事を通じて商談力・交渉力・調整力を身につけられます。
・仕事の成果がお客様からしっかりと評価される仕事です。
・半導体製造に欠かせない重要部品を扱うことで、社会貢献している実感を強くもつことができます。
・主体性を発揮しやすい環境でありながら、チームでしっかりとサポートし合える職場です。
【事業部の魅力】
今後、半導体や製造装置の市場はさらに拡大し、2035年には現在の倍以上の規模へ成長すると予測されています。当事業部が扱う製品はまさにその半導体や製造装置の分野に直結しているため、伸び続ける市場の中で着実に経験を積み、自分の成長につなげられる点が大きな魅力です。
■同社の強み：
セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に静電チャック事業は、リソース集中投入による事業拡大を進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・製造業での営業経験
本社
住所：東京都港区東新橋1-9-2
勤務地最寄駅：ＪＲ線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
船橋事業所
住所：千葉県船橋市豊富町585
勤務地最寄駅：京成線／三咲駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
市川事業所
住所：千葉県市川市二俣新町22-1
勤務地最寄駅：京葉線線／二俣新町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
メインの就業場所は船橋事業所/市川事業所となります
＜転勤＞
有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～340,000円
＜月給＞
280,000円～340,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は残業代を含んでおりません
■賞与について：年2回（6月、12月）
■モデル年収
一般社員
30歳 500万円
35歳 580万円
39歳 620万円
管理職
35歳 740万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
・残業 10ｈ/月 ・在宅勤務およびフレックス勤務可
年間有給休暇15日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、夏季、年末年始、GW、年次有給休暇、積立休暇など
有給休暇：初年度15日あり（入社時期により変動します）
※入社月から取得可能、有給休暇一斉取得：年間4日有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（最大10万円／月）
家族手当：配偶者16,000円/月、子5,500円/月・人
住宅手当：1万円/月
寮社宅：全勤務地に自社保有または借上げの社宅・独身寮有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
各階層別研修・ビジネス英会話研修・公的資格取得報奨金制度・通信教育講座・海外研修制度・国内留学制度・国内ビジネススクール派遣
＜その他補足＞
財形貯蓄制度・持株会（奨励金あり）、各種融資制度、
選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、
企業型確定拠出年金
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