【新横浜】半導体検査装置のカメラモジュールに関するFPGA設計業務◇充実の福利厚生/プライム上場G
- FPGA設計テスト開発エンジニア検査・計測装置
- 神奈川県
- 年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月27日
求人AIによる要約
半導体検査装置のカメラモジュールに関するFPGA設計業務を担当するチャンスです。新技術の研究開発に携わりながら、充実した福利厚生も魅力。トレーニングを含むサポート体制が整っており、社員一人当たりの研修費も充実。多様な業界に対する技術提供を行い、キャリアのシナジーを高めながら、エンジニアとして成長できる環境が整っています。転職回数が多い方も歓迎しますので、気軽にご応募ください。
【おすすめポイント】
・充実の研修制度で技術力向上
・多様な業界への展開でキャリア形成が可能
・若手エンジニアも安心のサポート体制
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OUTLINE
FPGA設計
テスト開発エンジニア
検査・計測装置
【新横浜】半導体検査装置のカメラモジュールに関するFPGA設計業務◇充実の福利厚生/プライム上場G
~転職回数多い方でも歓迎/多くの業界に展開することで安定◎/研修費用は売上の8%を投資/生涯プロエンジニア~
■募集背景:
横浜市内における当社顧客先において、電気回路開発者として業務をお任せします。本業務においては電気電子エンジニアとして求められ得る経験スキルを習得できる環境があると考えております。
同顧客先での稼働人員を増加させる事で、ハイエンド領域で活躍できる社員数を増加させたいと考えております。
■職務内容:
半導体検査装置の設計開発業務にて主に以下の業務をご担当いただきます。
・次世代装置に搭載するカメラ仕様に対応する論理機能仕様検討
・FPGA選定からFPGAフロントエンド業務(設計~検証)
・RTLコーディング、論理シミュレーション、タイミング検証
■生かせる/得られる知識:
半導体製造各プロセスにおいて、検査装置は必要不可欠です。半導体微細化競争が各国で繰り広げられる中、検査装置にも更なる技術進化が求められています。
今後キャリア形成において、重要な経験を積むことができます。
また、世の中の新しい技術の土台となる半導体、世界中の超一流メーカーに検査・計測装置を提供し、その最先端の製品開発を支えています。
新しい技術領域にチャレンジしていただくことが可能なため、様々な技術領域に取り組んでいただける環境が整っております。
■研修事例:
・トランジスタ・ダイオード 基礎実習
・オペアンプ 基礎実習
・電源回路設計(DC/DCコンバータ)基礎実習
「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインするほど、当社は「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しています。会社主催の技術研修はもちろんのこと、エンジニア主催での勉強会も年間550回以上開催。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップに向けて常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身につけることができることに加え、幅広い業界へ展開しているため、スキルの習得がしやすい環境です。
■魅力ポイント:
既に当社社員が複数名が就業中の顧客先です。状況に応じてメイテックメンバーのサポートを受けることが可能です。若手の方でも安心してスキルアップできる環境があります。
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
アナログ・デジタル回路設計、FPGAを用いた基板設計のご経験
■歓迎条件:
SystemVerilog、C言語での開発経験
顧客先(神奈川県横浜市)
住所:神奈川県横浜市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
神奈川県横浜市の顧客先で勤務いただきます。
<転勤>
当面なし
ご本人のキャリアアップを第一に考え、希望勤務地を充分に考慮し決定します。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
530万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):222,600円~339,000円
<月給>
222,600円~339,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇(半休制度あり※エンジニアの平均有給取得日数14日/年)、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子ども手当:子1人13,300円
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金・退職年金制度
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
【全国4ヶ所の研修施設にて実施(年間投資13億円)】
アドバンス研修(CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術)、公的資格取得支援(技術士、技能検定などの公的資格取得の支援)、通信教育等
<その他補足>
■社員持株制度、各種財形貯蓄奨励金制度、互助会制度、各種奨励金制度、慶弔見舞金制度
■地域手当(扶養者の有無や地域により月13,300円~42,900円)
■単身赴任手当(有配偶者月80,000円、無配偶者月40,000円)、転勤一時金
■帰省手当(単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費)
■社宅制度(家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月20,500円~35,000円+光熱費を個人負担)、住宅利子補給制度
■契約保養所、JTBベネフィット「えらべる倶楽部」等
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