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LAYLA-HR

イーグル工業株式会社

【埼玉/坂戸】製造技術※製造技術開発・設備導入など◆在宅可/土日休/産業インフラ支えるモノづくり企業

  • 材料開発エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 埼玉県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年01月27日

求人AIによる要約

製造技術開発に興味のある方に最適な職場です。無機材料を用いた製品の製造技術を担当し、加工方法や設備の検討・導入に関与します。自由な発想でモノづくりを追求でき、アイデアを実現する経験が得られます。また、製品設計や製造現場との連携を通じて、原価理解が深まり、利益を生む製品に貢献する喜びを感じられます。在宅勤務や充実した福利厚生も魅力です。

【おすすめポイント】
・自由な発想でアイデアを具現化できる環境
・職場で得られる実務的なスキル
・安定した収益源を持つ企業でのキャリア形成

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OUTLINE

材料開発エンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【埼玉/坂戸】製造技術※製造技術開発・設備導入など◆在宅可/土日休/産業インフラ支えるモノづくり企業

□■NOKグループ/プライム上場・産業用シールや産業機器などを手がける老舗メーカー/年間休日121日/独身寮・社宅あり/福利厚生充実■□

■業務概要:
無機材料を使用した製品の製造技術(加工技術)の開発、製造工程における設備の検討・導入や製造条件検討などの業務をご担当いただきます。

■主な業務:
◇加工方法の検討、加工工程の検討、必要な設備の検討、製造条件の検討
◇その他、開発製品の製造技術の検討
◇上記検討に必要な設備の設計、製作

■魅力:
◎自由な発想でアイデアを提案して、「モノづくり」について自ら開発・検討できる
◎自らのアイデアを自ら具現化して、その成果を自ら確認できる
◎製品設計や製造現場とも関わり、原価を理解して利益の出る製品を生み出すことができる

■身に付くスキル:
◇イーグル工業の固有技術に関する製造技術
◇使用する設備に関する、機械・電気(制御)関連のスキル

■当社について:
◇1964年創業の機械部品メーカーで、主力製品であるメカニカルシールは、回転機器の漏れ防止に不可欠な部品であり、自動車・船舶・航空機・半導体製造装置・発電設備など、世界中の産業インフラを支えています。国内シェアは約70%、自動車向けでは世界トップクラスのシェアを誇ります。
◇事業は5つのセグメント(自動車・一般産業機械・半導体・舶用・航空宇宙)で構成され、グローバルに展開。特に一般産業機械向け事業は、発電所やプラントなどの重要設備に製品を供給し、安定した収益源となっています。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・高専卒以上(理工系学科卒)
・生産技術、製造技術の経験がある方
・3D-CADによる製図実務経験

■歓迎条件:
・ロボット運用(システムインテグレータ―)の経験がある方、もしくは興味がある方
・設備設計(機械設計、金型設計、電気設計、シーケンス制御プログラミング)
・品質工学(パラメーター設計)
・機械部品等の設計実務経験者(5年以上)

<勤務地詳細>
埼玉事業所(★)
住所:埼玉県坂戸市片柳1500
勤務地最寄駅:東武東上線/北坂戸駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
総合職採用のため、将来的な転勤可能性がございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<予定年収>
480万円~820万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):251,000円~420,000円

<月給>
251,000円~420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※基本給+時間外労働手当(月20時間)+賞与(年2回)を含む想定年収です。
※別途諸手当あり
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■デル年収:
・25歳/役職無し:500万円
・30歳/役職無し:570万円
・35歳/役職無し:680万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~16:50

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、半日休暇、特別休暇(冠婚葬祭)、リフレッシュ休暇(10・20・30年勤務者)ほか

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:勤務地(首都圏~地方)や配偶者の有無などにより変動
寮社宅:独身寮有
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上より支給対象

<定年>
60歳
再雇用制度有

<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■海外研修制度

<その他補足>
■独身寮
■社宅
■持家制度
■社員持株制度
■退職金・年金制度
■社内預金制度
■貸付金制度
■半日休暇制度

COMPANY

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