【群馬】自動車部品設計(プロジェクトリーダー) /WEB面接
- CAD/EDAエンジニアデバイス開発エンジニアプロジェクトマネージャー
- 群馬県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月27日
求人AIによる要約
大手自動車メーカーの開発環境で、自動車部品設計のプロジェクトリーダーを募集します。市場調査や仕様企画、内装電装部品の配置設計、量産車両の不具合対策など幅広い業務に携われるチャンスがあります。テクノプロ・デザイン社は年間売上1,600億円を超える技術ソリューション企業の中核で、豊富な研修制度や実績に基づく評価体制が整っています。自らの成長を実感しながら、大手企業との取引を通じてやりがいのある仕事に挑戦しませんか?
【おすすめポイント】
・大手自動車メーカーとの直接取引による充実した経験
・研修制度が豊富で新しいスキルを学ぶ環境
・評価制度が明確で実績に基づいたキャリアアップが可能
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
デバイス開発エンジニア
プロジェクトマネージャー
【群馬】自動車部品設計(プロジェクトリーダー) /WEB面接
【グループ売上高1,332億円の安定企業/大手企業を中心に取引社数約850社/研修充実/実績に応じた評価体制あり◎/勤務地相談可/社員の持ち家比率6割以上】
■業務概要:
群馬県太田市を拠点とするSUBARU様等の大手自動車メーカーの開発環境で、自動車に関する設計及びマネジメント業務に従事していただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
・市場調査結果により、社内提案仕様の企画立案、見積もり仕様書の作成、構想書類の作成
・車両へ搭載するための内装電装部品(コックピット内のスイッチ類)配置レイアウト検討
社内関連部署・サプライヤーとの調整業務、図面・仕様書作成
・量産車両の市場不具合・供給課題に対して、計画の立案、要因の解析、対策の立案
社内関連部署・サプライヤーとの調整業務、図面・仕様書の作成、報告書作成
■テクノプロ デザイン社について:
当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。
テクノプロ・デザイン社では7,500名を超えるエンジニアを中心にソリューションサービスを提供しています。
変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・CATIA V5の使用が可能なこと
・自動車に関する設計・開発業務の経験が5年以上
・複数名グループのプロジェクトマネジメント経験が有る事
・他部署/サプライヤとの調整業務に主体的に行動できる方
■歓迎条件:
・日本語ビジネス中級レベル もしくは 日本語能力試験N2レベル 以上
クライアント先(群馬)
住所:群馬県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
有
会社都合による一方的な転勤はありません。「地元に戻りたい」といった希望も最大限考慮します。
ご経験を活かすことのできるご希望のエリア近隣の開発センターや顧客を中心に対応頂くよう配慮しております。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
600万円~850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~490,000円
<月給>
340,000円~490,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は、能力・経験等を考慮の上、当社規程に従って決定します。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)※別途決算賞与(8月)を支給する場合あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
※プロジェクトにより変更の可能性あり※想定残業時間:20時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限15万円まで支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出型年金
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
<その他補足>
■住居手当・寮社宅補足:引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借上げ社宅制度(独身・単身…2万円、家族2名まで:2.5万円、家族3名以上:3万円+光熱費※個人負担額)、社員寮(単身・家族)※適用規定有
■手当:役職手当(規定による)、資格手当(上限5万円)、赴任手当(一律8万円)、転勤赴任一時金(上限5万円)※対象者の適用制限有
■財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金等、ベネフィットワン(外部福利厚生サービス)、転勤赴任一時金
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