【熊本/玉名】生産技術(工法開発・設備開発)◆転勤無し/世界TOP級シェア多数のデバイスメーカー
- プロセス技術研究者生産技術エンジニア設備エンジニア
- 熊本県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月27日
求人AIによる要約
半導体業界の最前線で活躍しませんか?導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ(POSCAP)の設備・工法開発を担当する生産技術職の募集です。業界トップ級の製品を生み出すため、設計変更や新規設備の開発に携わることで、次世代電子部品の進化を支えます。キャリア交流を重視したフラットな職場環境、柔軟な勤務スタイル、必要な設備が整った実験室での自由な検討が魅力です。転居費用の補助制度も完備しており、安心して新しいステージへと進めます。
【おすすめポイント】
・業界の最先端での技術開発に携わるチャンス
・フラットな組織での活発な議論と相談が可能
・柔軟な勤務スタイルと引っ越しサポート制度あり
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OUTLINE
プロセス技術研究者
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【熊本/玉名】生産技術(工法開発・設備開発)◆転勤無し/世界TOP級シェア多数のデバイスメーカー
POSCAPの主要材料であるタンタル素子の設備/工法開発
■具体的な業務例:
POSCAP(導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ)の設備/工法開発担当業務
◇業界トップ級のコンデンサ開発
顧客要求するに対して、他社より性能面、コスト面で優位な製品提案が必要であり、設備メーカーとの協業による新規設備/工法開発に取組んで頂きます。
◇社外設備メーカー/社内関連部門との協業も取組んで頂きます。
■組織ミッション:
<タンタル素子製造開発部>
5G/6G、生成AIを中心としたICTインフラの急速な進化や地球環境問題との共生に向けたモビリティの電動化がグローバルで進む中、その根幹を担う電子部品業界は大きな成長が見込まれており、求められる性能や品質は更に高まっております。
POSCAP BUは各業界が思い描く未来を共に実現することをミッションとしており、5年10年先の業界動向を予測し、次世代電子部品開発を通して中長期の事業成長を牽引することが役割です。タンタル素子製造開発部はPOSCAPのコア材料であるタンタル素子の高性能/高品質化して事業成長を牽引することが役割です。
<技術・生産技術課>
POSCAP(導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ)コア材料である タンタル素子の要素技術開発・工法開発・設計変更業務の推進
■職場の雰囲気:
・キャリア入社者の方も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・様々な技術を担当しているメンバーとの技術交流会を実施しており、アイデア検討・相談などができる組織です。
・各種実験室には必要な実験設備や分析機器があり、新たな検討・検証で自由に使用することができます。
・職場内ではフレックス勤務やリモートワークも活用され、業務内容に合わせたフレキシブルなワークスタイルです。
■転居、お住まいに関する補助:
転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生産設備の制御ハード・ソフト開発経験をお持ちの方
デバイスソリューション事業部 熊本
住所:熊本県玉名郡和水町高野1080
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
新玉名駅よりタクシー20分
<転勤>
当面なし
基本的に会社都合の転勤はなく、ご本人のキャリア希望を前提としたグループ内全体での公募制度による異動/キャリア形成を歓迎しています。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
550万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):266,900円~427,000円
<月給>
266,900円~427,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
年間有給休暇22日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇 など
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:条件該当者のみ対象
住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。
<その他補足>
■制度:持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度・企業型確定拠出年金制度など
■施設:保養施設・医療施設 など
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