【川越】生産管理~マネジント候補◇残業月10H◇年休123日◇技術力が強みの水質関連機器メーカー
- 品質管理エンジニア生産技術エンジニア生産管理・物流
- 埼玉県 東京都
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月27日
求人AIによる要約
製造課のマネージャーとして、チームを率いて生産の効率化や品質向上を図るポジションです。小グループのマネジメントを行い、業務指導・育成を通じて生産性を高めます。また、工程管理や原価計算、納期調整などの重要な業務に携わります。年休123日、残業月10時間の働きやすい環境が整っており、腰を据えて働けるチャンスです。多業界向けの製品群で、成長を目指す方に最適です。
【おすすめポイント】
・年休123日、残業月10時間でワークライフバランス良好
・マネジメント経験を活かせるチームリーダーシップの機会
・半導体から医療まで多様な業界に貢献する製品ラインナップ
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OUTLINE
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
生産管理・物流
【川越】生産管理~マネジント候補◇残業月10H◇年休123日◇技術力が強みの水質関連機器メーカー
~マネジント・リーダー経験者歓迎/就業時間◎有給取得しやすく腰を据えて働ける環境/半導体・食品・医療・農業など多業界向けラインナップ~
■業務概要:
製造課のマネージャーポジションとして業務に携わっていただきます。
■業務詳細:
<工程管理>
製造課の各工程の進捗を管理し、納期遵守のための調整を行います。
大口の生産計画や、作業の優先順位や人員配置を最適化します。
<原価計算>
製品ごとの材料費・人件費・間接費などを集計し、原価を算出。
コスト削減のための分析・提案も行います。
<製品構成部品の管理>
各製品の構成部品の管理やBOMの作成・更新を行います。
<小集団のマネジメント(5~10名)>
現在30代~40代の方が7名在籍しています。
現場スタッフの業務指導・育成・勤怠管理を行い、チームの生産性向上を図ります。
※定期的なミーティングや改善活動の推進も含まれます。
<労務・業務管理>
作業環境の安全性や労働時間の管理、業務効率化に向けた取り組みを実施します。
<外部折衝>
協力会社や仕入先との納期調整、品質確認、価格交渉などを担当します。
<在庫管理>
部品・製品の在庫状況を把握し、過不足のないよう発注・棚卸・在庫最適化を行います。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・マネジメント経験(5名規模程度)
・何らかの生産管理業務のご経験(工程管理・原価計算・外部折衝・在庫管理など)
東京工場
住所:埼玉県川越市大仙波369
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~300,000円
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:18,334円~25,000円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
258,334円~345,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(9月)
■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績平均3ヶ月
■その他固定手当:家賃補助(一律支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月10時間
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始(12/30~1/3)、夏期休暇(3日間・会社カレンダーによる)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補助20,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■皆勤手当:10,000円
■健康診断
■人間ドック補助
■インフルエンザ接種
■ベネフィットワン
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