【茨城】生産技術<設備・建物の維持管理>◆年間休日126日/日立ハイテクの製品製造を担う会社◆
- プロセス技術研究者生産技術エンジニア設備エンジニア
- 茨城県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月27日
求人AIによる要約
生産技術部での設備・建物の維持管理を担い、スマートファクトリーの実現に貢献するエンジニアを募集します。業務内容には営繕工事や工場の新営提案が含まれ、先端技術を活用した充実した製造環境の維持・改善が求められます。年間休日126日・有給最大24日と働きやすい環境を整え、充実した教育制度を通じての人材育成にも力を入れています。技術力を高め、現場での成長を期待できる職場です。
【おすすめポイント】
・スマートファクトリー推進による先進的な製造環境。
・年間休日126日、充実した福利厚生と有給制度。
・個々の成長を支援する多様な教育プログラム。
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OUTLINE
プロセス技術研究者
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【茨城】生産技術<設備・建物の維持管理>◆年間休日126日/日立ハイテクの製品製造を担う会社◆
【設備・建物の維持管理/日立ハイテクを製造技術から支えるエンジニア集団】
■業務内容
・営繕工事・用役管理
・休日工事の立会い
・工場の新営提案および実施
■配属部署
・生産技術部の一グループとして存在し、デジタル化・自動化・設備強化/投資などを通してスマートファクトリーを推進しています。
・モノづくり技術のマザー工場として企業価値を向上させ続けます。
・製造環境をより良くするため、建物や設備の修理・メンテナンス、投資などを行います。
■当社について
電子デバイスシステム、科学・医用システムといった領域で最先端の製品やソリューションを提供している日立ハイテクの製品製造を担っております。
当社が製造する製品は、医療をはじめ様々な産業で活用している装置や機械に組み込まれています。安心して使用してもらえるよう、最新のIT技術の導入と技術力の研鑽による進化で信頼性を高めています。
■働きやすい環境
年間休日は126日、有給は最大24日。福利厚生も充実しています。
■教育制度充実
当社にとって、最も重要な会社の財産は「人」です。一人ひとりが力を身に付けることができるよう、総合的な人材育成を行っています。その範囲は専門性を追求するための育成プログラムから、幅広い社会的な常識を身に付けるためのものなど様々です。e-learningでの学習や外部研修機関への参加など様々な教育プログラムを用意し、個々人の自己実現をサポートしています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車運転免許
・工事の仕様書、工事見積依頼書の作成スキル
・Visioの操作、実施設計確認書の作成スキル
・新営提案の実施経験
■歓迎条件:
・建築士、建築施工管理技士、電気工事士、電気施工管理技士、電気主任技術者、その他工事に関する資格
・現場監督経験者、施工管理経験者
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
第六事業所
住所:茨城県那珂市戸6705番1
勤務地最寄駅:常磐線/勝田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
グループ内事業所
<オンライン面接>
可
466万円~626万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):266,500円~352,000円
<月給>
266,500円~352,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢・スキルを総合的に考慮し当社規定により決定します。
■昇給:有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始、出産休暇、育児休暇、介護休暇、公傷休暇、罹災休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇等
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得推奨制度、キャリア開発支援金、その他研修充実
<その他補足>
◇制度 … 財形貯蓄制度、企業年金制度、慶弔金制度、各種資格取得制度
◇保養所・宿泊施設 … 日立の直営保養所の他、全国各地の宿泊施設と提携
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