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LAYLA-HR

ストーブリ株式会社

【大阪/淀川】電気コネクタの法人営業◆世界No.1技術/半導体・EVなどの成長分野/残業月10時間

  • フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)技術営業・FAE生産技術エンジニア
  • 大阪府
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年01月27日

求人AIによる要約

世界No.1技術を誇る電気コネクタの法人営業職です。自動車製造や半導体業界の顧客に、高品質なコネクタ製品を提案します。既存顧客のフォローと新規開拓が主な業務で、飛び込み営業は不要。あなたの営業力を駆使して、製造現場の課題解決に貢献しませんか?直行直帰OKで、平均残業は月10時間。安定した労働環境とキャリアアップを実現できるチャンスです。

【おすすめポイント】
・専門性を高めながら営業活動が可能
・業界未経験者も歓迎、成長を支援する環境あり
・働きやすさ抜群、自己調整できるスケジュール管理

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OUTLINE

フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)

技術営業・FAE

生産技術エンジニア

【大阪/淀川】電気コネクタの法人営業◆世界No.1技術/半導体・EVなどの成長分野/残業月10時間

~直行直帰OK/残業月平均10時間/完全週休2日制~
~自動車の製造ライン、半導体工場、産業用ロボット――世界のモノづくりを支える電気コネクタ。その技術力は業界No.1。価格競争ではなく品質で選ばれる製品を、あなたの営業力で広めませんか?業界未経験OK、興味があれば英語を学べる環境。世界トップメーカーでキャリアを築くチャンスです!~

■当社について
世界トップメーカー「ストーブリグループ」の一員。
グローバルで6,000名以上の従業員を抱え、業界No.1の技術力を誇る製品で事業を拡大。
当社のコネクタは、製造現場で“止まらない生産ライン”を支える重要な部品。
自動車の組立ロボットや半導体製造装置、産業用ロボットなど、精密な制御が求められる場面で活躍しています。

■当社の強み
製品はヨーロッパ製の高品質モデル。安価な製品では解決できない課題に応える技術力が強みです。
世界中のメーカーから信頼されるブランドで、あなたの営業力を発揮しませんか?

■仕事内容
自動車業界や半導体業界など、
製造業を中心とした法人顧客に対し、電気コネクタ製品の提案営業を担当します。
業界単位で担当が決まりますので、担当業界に精通したスペシャリストを目指していただけます!

◎既存顧客対応(約30%):引き合いやリピートオーダーのフォロー
◎新規開拓(約70%):展示会来場者フォロー、紹介、代理店同行など
※テレアポや飛び込みはありません。

<提案の場面例>
◎新工場の立ち上げに伴う製造ライン構築
◎他社製品からの切り替えやカスタム対応
◎代理店と連携した大型プロジェクト

■提案の特徴
製品は価格ではなく「技術力」で選ばれるNo.1ブランド。
耐久性や精密制御に強みを持ち、ロボット事業部や流体コネクタ事業部と連携した横断的なソリューション提案が可能。
「単なる部品販売」ではなく、製造現場の課題解決に貢献できる提案型営業。
顧客の生産性向上に直結するやりがいがあります。

■働き方
◎直行直帰OK:営業スケジュールは自分で調整
◎出張あり:週2~3日、宿泊は2泊3日程度(出張手当あり)
◎残業少なめ:平均月10時間、19時までにはほとんど退社
◎出張やスケジュールは自分で調整できるので、働きやすさ抜群

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:法人営業経験者
■歓迎条件:
・電気機器、産業機器や自動車関係での営業経験がある方
・日常会話レベルの英語スキルをお持ちの方
※英語力については入社前に必要ないのでご安心くださいませ!

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市淀川区西中島4-12-4
勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄御堂筋線/西中島南方駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

転勤はございません

<オンライン面接>

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):4,500,000円~6,500,000円

<月額>
375,000円~541,666円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※詳細はスキル・経験を考慮し決定します。
■等級によって固定残業制度の対象となる場合があります(15時間/月)
■昇給:年1回
■賞与:年1回 成績業績連動型
■モデル年収:35歳/600万程度、45歳/740万円程度
※年1回目標設定+年2~3回振り返り/個人成績、事業部・会社業績連動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~16:00
フレキシブルタイム:8:00~10:30、16:00~19:30
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~17:30
<その他就業時間補足>
■所定労働時間:7時間15分 ■残業:月平均10h程度

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏期休暇、年末年始(12/30-1/4)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者 1.2万円、子3千円/人 支給要件あり
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■在宅金制度(月6日まで):在宅勤務手当支給あり(500円/日)
■海外研修制度(スイス工場等にて研修予定)
■費用補助制度:英会話スクール、ビジネススクールなどの費用を同社が一部負担(社内規定に基づく)
■出張時宿泊代:実費精算
■出張手当:3,000円~
■早朝手当:出張のため午前6時以前に家を出た場合⇒2,200円、午前7時以前に家を出た場合⇒1,100円
■夜勤手当:出張のため午後8時半以降に帰着した場合⇒2,200円

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