光電子デバイス

技術営業・FAE

計測・解析エンジニア

【東京】法人営業（光学機器／韓国マーケット向け）◆年収500万円～◆スタンダード上場◆年休120日

～韓国語力活かせる／幅広い担当領域／生活の基盤の光技術／ニッチトップクラスのグローバルメーカー／2020年以降の売上高成長率は毎年15%以上～

■業務概要（ミッション）：
・当社グループで開発・製造を行っている「光」関連製品の営業業務。
・企業・大学・研究機関など日本国内の顧客への提案及び販売、展示会対応、アフターサービスなどを行う部署となります。「光」は、通信のみならず、医療業界、半導体業界や工作機器業界などにおいても、利活用されており、世界最先端の技術が適用された当社製品を使用いただき、お客様の問題解決に貢献していくことが、santecとしてのミッションとなります。その中でお客様との窓口となることが部署としての役割となります。

■業務内容：
・韓国の既存顧客や商社へ定期的に訪問し、業界の動向や設備投資方針、新しい要望や困りごとなどをヒアリング
・韓国の新規顧客への提案営業
・顧客から得られた情報の社内展開、および共有
・社内外での製品デモンストレーション
・展示会での製品説明
・売上管理
・アフターサービス
※出張：国内・韓国を想定しています。／韓国には年2~4回(半期に1回～四半期に1回)程度の予定です。

■営業先：
・韓国で「光」に関係する研究している大学、研究機関。韓国で「光通信用部品」を開発・製造している会社。
・その他、半導体関係企業、医療関係企業、工作機器関係企業で光技術を利活用した産業機器を開発・製造している会社。
・上記企業、研究機関に光計測器の提案・販売活動を行います。

■ご入社後の流れ：
・入社後、半年～2年程度の研修期間を設け、光学機器営業の基礎を学んでいただきます。
・研修期間中は、ベテラン営業社員によるOJTを通して、営業手法やお客様とのコミュニケーションスキルを身につけるとともに、当社の製品を製造する工場や、最先端の製品開発を行う開発部門へ直接質問できる環境が整っているため、営業活動に必要な深い製品知識を習得できます。
・入社時の基礎知識や、ご本人の習熟度に応じて研修期間は変動しますが、じっくりと成長できる体制を整えていますのでご安心ください。

■出向先について：
・企業名：santec Japan株式会社
・事業内容：国内販売事業及びソリューション事業

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工業製品の法人営業経験1年以上
・韓国語（ビジネスレベル）
・英語（TOEIC(R)テスト(R)500点レベル程度）

■歓迎条件：
・光関連機器の営業経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級、韓国語（ハングル）中級

＜勤務地詳細1＞
東京オフィス
住所：東京都港区浜松町2丁目10-6 PMO浜松町Ⅲ10階
勤務地最寄駅：JR山手線線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：愛知県小牧市大草年上坂5823
勤務地最寄駅：JR中央線／高蔵寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※入社後の研修期間（6ヶ月～2年程度）は本社勤務となります。
※santec Holdings株式会社からsantec Japan株式会社への在籍出向となります。（待遇や条件は変わりません。）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～624万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：267,000円～313,000円
固定残業手当/月：66,000円～103,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,000円～416,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（9月・3月）※基本給の4ヶ月分（業績により変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度有（勤務時間例：8:00～17:00・10:00～19:00）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業など
※有休奨励日2日を含む年間休日は122日となります。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円／月）
住宅手当：一般職の世帯主へ支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、中途社員研修、OJT、部門専門教育、ステージ教育、その他

＜その他補足＞
■企業型DC、社員持株制度（奨励金10％）
■人間ドック補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度
■社員旅行、クリスマスパーティー、バーベキューなどの社内行事あり
■東急ハーヴェストクラブ・エクシブの保養所利用可
■英会話支援プログラム
■昼食無料dayあり（隔週月曜日／本社勤務のみ）
■食事補助（東京オフィス・名古屋オフィス勤務者のみ）