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LAYLA-HR

伯東 株式会社

【福岡】デバイス営業/外資系・国産メーカ製半導体製品◇土日祝休/東証プライム上場

  • デバイス開発エンジニアフィールドアプリケーションエンジニア(FAE)技術営業・FAE
  • 福岡県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年01月27日

求人AIによる要約

半導体製品の提案営業を通じて、九州地域の大手メーカーに新技術を紹介し、技術コーディネートを行うやりがいのあるポジションです。OJT制度により、未経験者でも安心して学べる環境が整っており、入社半年で独立した営業活動が可能です。多様な製品ラインナップを取り扱い、国内外の高い技術を有する顧客にアプローチすることで信頼を築きます。また、風通しの良い職場で自己成長が促進されるため、キャリアの幅を広げるチャンスも豊富です。

【おすすめポイント】
・未経験者歓迎のOJT制度あり
・多様な高性能製品を扱う
・風通しの良い職場環境で自己成長を促進

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OUTLINE

デバイス開発エンジニア

フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)

技術営業・FAE

【福岡】デバイス営業/外資系・国産メーカ製半導体製品◇土日祝休/東証プライム上場

~半導体業界の経験を活かせる/土日祝休み・時差出勤制度あり/東証プライム上場/化学メーカーと電子電気部品の総合技術商社/売り上げ規模2000億円クラス~

■業務内容:
九州・山口圏内の顧客に対する外資系・国産メーカ製半導体製品を中心としたソリューション提案営業をお任せします。

■担当業務:
当社で扱う半導体や電子部品を大手電機メーカーや自動車部品メーカー等の顧客に対して提案営業をして頂きます。また、技術的な商談の際はFAE(技術サポートメンバー)も同行し、交渉を行います。顧客に対してだけではなく、仕入先との納期交渉や在庫管理などの調整業務も担当頂く為、顧客・仕入先のニーズを元に半導体ビジネスをコーディネートするやりがいを感じて頂けます。中途入社にもOJT制度があり、まずは先輩との営業同行等を通じ、製品知識や業務の流れを学んでいただきます。未経験の方でも、しっかりとキャッチアップ頂ける環境で、入社後約半年程度で単独の営業活動を行っていただいています。

■特徴:
・高い技術力:「技術の分かる営業」として、顧客と仕入先間の技術コーディネートを行います。提案先も生産ライン向けというより、ハイエンドな最先端商品を開発しているメーカーなどを担当するので、新製品開発を行う国内優良メーカーの技術者に対し高度な提案をします。
・豊富な製品ラインナップ:様々な機能を持った半導体から電子部品・光部品まで、幅広い製品ラインナップを持ち、どこでも扱っているような汎用品ではなくハイスペックな製品が多いのも特徴です。そのため「伯東に言えば何でも揃っている」と顧客からも高い信頼を得ています。
・グローバルなビジネス:扱う製品は欧米からの輸入品が多く仕入れ先とのやりとりが頻繁にあり、同社海外拠点への駐在もチャンスがあります。

■ 業務の魅力・PRポイント:
・先端の技術に携わる事が出来る
・風通しの良い環境
・会社として自己成長促進のためのツール有り

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
半導体業界経験者

■歓迎条件:
・英語※TOEIC(R)テスト:(R)テスト500点以上

<勤務地詳細>
福岡営業所
住所:福岡県福岡市博多区博多駅南3-2-3 アイ・ビー・ビーフェリクス博多
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:全国の会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
※総合職としての採用ですので、将来的な転勤可能性はあります。

<オンライン面接>

<予定年収>
450万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~390,000円
その他固定手当/月:30,000円~40,000円

<月給>
270,000円~430,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与について:合計11.5か月分(22年度実績)
■その他固定手当:残業代は時間外手当見合いとして、営業手当を3~4万円支給いたします。
※超過した分は別途支給いたします。
※ご経験に応じて、記載年収より前後する可能性がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
時差出勤制度有

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ休暇

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:転勤時に借り上げ社宅適用
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:会社規定に基づき支給
退職金制度:会社規定に基づき支給

<定年>
62歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
社内の技術研修をはじめ、メーカーによるトレーニングなど最低限必
要な技術知識を習得できる機会は多数あります。OJTが中心となりま
すが、階層別研修・職種別研修・語学研修制度があります。

<その他補足>
■育児・介護休業
■短時間勤務制度
■ベネフィットステーション
■退職金制度
■奨学金返還支援制度
■従業員持株会
■確定拠出年金
■部活動
■特別表彰

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