プロセス技術研究者

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【尼崎】生産技術(工程設計・立ち上げ※電気) ※住友G/スマートファクトリー化推進強化/東証プライム

【住友G／プラスチックにおけるパイオニア／平均勤続年数20年と長期就業可能な環境／国内23拠点有、海外にも積極的に展開中／創業から70年以上の歴史をもつ優良企業／残業10ｈ】

■業務内容（雇い入れ直後）：
・生産ラインの設計、施行、監理、立ち上げ
・必要機器の仕様決め、選定
・上記　根拠となる実験検証
・生産性と設備状態のデータ分析による課題抽出と改善企画
・低圧配電、計装・制御ハード設計、ＰＬＣ、タッチパネルのソフト設計、各種機器パラメータ調整

■業務のやりがい：
当社の継続的発展のための人・物・品質の安全と利益を確保するため、社会・市場・顧客ニーズを把握し、事実に基づきメカニズムを解明して必要なソリューションを提供する。
部署内にはデータ分析、機械設計、電気設計、プロセス開発のグループがあり幅広いエンジニアリングを実施　また、新たなチャレンジをできる部門である。

■キャリアパス：
・要求された自動化に向けた設備の構想設計、
・設備メーカー選定,仕様詰め及び新たな方式立案・実験検証 等

■採用背景：
スマートファクトリ化推進強化のための増員となります。
ＤＸ推進によりスマートファクトリー化を実現し、安定生産時は無人運転可能な環境（属人作業を排除した自動ライン）を構築する予定です。

■就業環境：
計１０名(部長１名、管理職６名、一般社員３名）
社内外とのコミュニケーションが多く、相談しやすい環境でざっくばらんに話が出来る。また20～50代の幅広い年齢層で技術色が強く、工場をリードするやりがいのある部署。

■住友ベークライト株式会社：
◇2019年度から新中期経営計画がスタートし、
1）既存製品の用途・顧客開発による事業の拡大
2）競争優位性のある新製品の開発・戦力化
3）積極的な戦略投資（Ｍ＆Ａ等）の実施
を基本戦略として、2023年度　売上収益3,000億円、事業利益300億円を目指しています。
◇「自動車・航空機」「高集積デバイス」「ヘルスケア」を創生領域として、事業規模を拡大していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・自動組立ラインの設計実績（一品ものである設備の構想設計から）or単体自動機械の設計実績
・自動機制御に必要な各種センサー類の選定
※低圧配電、計装・制御ハード設計、ＰＬＣ、タッチパネルのソフト設計等

＜勤務地詳細＞
尼崎工場
住所：兵庫県尼崎市東塚口町二丁目3番47号
勤務地最寄駅：阪急神戸線／塚口駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
将来的には国内外研究所、関連部署への転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
810万円～910万円

＜賃金形態＞
月給制
一般社員のみ残業手当を支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：430,000円～480,000円

＜月給＞
430,000円～480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■あくまで想定年収になり、保証の限りではございません。ご本人様のスキル・経験に応じて当社規定により決定いたします。
■各種諸手当、福利厚生は別途欄をご参照ください。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:40
＜その他就業時間補足＞
■残業：１0時間／月

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期休暇、年末年始休暇、祝日
有休の初年度付与日数は入社月により異なります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程により支給
家族手当：規程により支給（一般社員のみ）
住宅手当：規程により支給（一般社員のみ）
寮社宅：独身寮・社宅あり（規定により入居）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内階層別教育、語学研修、通信教育、社外講習会参加等、各種教育・研修制度あり

＜その他補足＞
各勤務地独身寮（借り上げまたは自社保有物件）、各勤務地社宅（借り上げ、自社所有、住友グループ所有物件）、提携保養所、財産形成（一般、住宅、年金）貯蓄、持株制度、体育・文化各種クラブ活動（野球、フットサルなど）、各事業所親睦会（納涼祭開催など）、賞与DC、時短勤務可能、育児休暇制度