【八丁堀】法人営業(IoT化、DX推進)◆残業全社平均5H以内/所定労働時間7時間15分
- フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)プロジェクトマネージャー技術営業・FAE
- 東京都
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月27日
求人AIによる要約
大手総合商社の兼松グループ傘下で、IoT化とDX推進におけるソリューション営業を担当するポジションです。既存顧客との関係構築を重視し、新規取引先開拓にも力を入れます。センサーや通信技術を駆使し、業務効率化や生産性アップを図る提案を行います。労働環境の整備も進んでおり、残業は最低限、柔軟な働き方が可能です。安定した企業で新たな挑戦をしたい方に最適な環境です。
【おすすめポイント】
・残業全社平均5時間以内でワークライフバランスを実現
・業界の最新技術に触れ、新規ビジネスに関与するチャンス
・充実した福利厚生と高い有給消化率を誇る職場環境
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OUTLINE
フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
【八丁堀】法人営業(IoT化、DX推進)◆残業全社平均5H以内/所定労働時間7時間15分
~東証プライム上場の大手総合商社、兼松株式会社100%出資/福利厚生充実~
IoT化、DX推進におけるトータルソリューションを提供している部門にて、
既存取引先を中心とした営業および新規取引先の開拓を行って頂きます。
元々新規製品開発を行っていた部門のため、新規ビジネスも多いポジションです。サプライヤー開拓など市場開拓も実施しております。
■具体的には:
◇IoT/DXソリューション提案営業
センサー、QRコード/RFID、タブレットアプリなどのデータ取得手段を用いた、業務効率化の提案。Bluetooth、Wi?Fi、LTEなどの通信技術を活用し、クラウドまたはオンプレへの接続構成を提案
◇導入支援プロジェクトの調整・推進
事業部門や技術チームと連携し、導入要件の聴取・仕様策定・進行管理
顧客の現場ニーズに合った構成(例:漏水検知、畜舎環境モニタリング、在庫管理、LPガス配送や養鶏の業務デジタル化など)を設計・提案
◇顧客フォロー・運用支援
導入後のデータ活用を通じた改善点の提案
定期的な訪問・コミュニケーションによる信頼関係の構築、リピート案件獲得を目指します。
◇社内連携・情報共有
■当社の魅力:
◇成り立ち
当社は、兼松グループの電子デバイス部門の、電子部品と半導体、車載電子、システム部門を分社化して設立された企業です。設立は比較的新しい会社ですが、兼松グループの歴史を受け継いでいるため確かな技術力があります。
無線技術、クラウド連携、Webシステムを活用し、お客様のIoT化・DX推進を支援する技術商社。産業現場や物流、農業など多様な分野で、業務効率化や生産性向上を実現しています。
◇売上・安定性
創業からわずか8年で2024年には純利益8億円を達成するなど、経営状況も非常に好調です。
■就業環境:
所定労働時間は7時間15分、残業は全社平均で5時間以下(法定労働に対しではなく、所定労働時間に対して)、有給休暇は年14日付与され、有給利用は平均10日以上と非常に消化率の高い環境です。
ワークライフバランスを大切にしながら、安定した企業でキャリアを築きたい方には最適な職場です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
営業経験をお持ちの方(個人・法人不問)
本社
住所:東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル8F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~420,000円
<月給>
240,000円~420,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力、経験、前職実績等を考慮し当社規定により決定いたします。
経験、スキルにより想定年収が前後する可能性がございます。
■昇給:年1回
■賞与:年2回、2~6ヶ月分/年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月0~20時間(全社平均は5時間程度)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇(6日)、産前産後休暇、慶弔休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後支給)
※会社カレンダーに準ずる。
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:対象者は当社規程による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付型企業年金
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT他、社内外研修
<その他補足>
■産休育休制度
■福利厚生施設
■兼松グループ持株会
■団体生命保険
■リゾートホテル(エクシブ、星野リゾートトマム)利用
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