半導体業界をひとでつなぐ

LAYLA-HR

ニッシンコーポレーション株式会社

【尼崎・転勤無】機械設計~電車の連結部品~新製品の開発~残業5H★ニッチトップ★安定経営

  • 化学材料材料開発エンジニア設備エンジニア
  • 兵庫県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年01月27日

求人AIによる要約

未経験から新製品の機械設計に挑戦できるチャンス!当社は電車の連結部品やフッ素樹脂製品を開発・製造し、関西電力やダイキンなどの大手と取引があります。段階的な教育制度で着実にスキルアップでき、設計スキルや化学知識も習得可能です。業務は小型の既製品からスタートし、やがて高度なオーダーメイド設計に挑戦。また、業界の需要が急増しており、成長企業の一員として世界市場での競争力を体感できます。

【おすすめポイント】
・未経験から始められ、設計スキルを段階的に習得可能
・堅実な経営基盤と大手との取引で安定性抜群
・成長著しい半導体業界での仕事を通じて社会貢献できる

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OUTLINE

化学材料

材料開発エンジニア

設備エンジニア

【尼崎・転勤無】機械設計~電車の連結部品~新製品の開発~残業5H★ニッチトップ★安定経営

~業界未経験から新製品の開発に携わる!/パイオニア技術で関西電力・ダイキン・住友電気等、大手と取引!/半導体業界を支える社会貢献せが高いお仕事~

~スキルアップ~
・幅広い製品に携われる
 ジャバラ製品とフッ素樹脂製品の2分野+オーダーメイド対応で、常に新しいことを学べる環境
・設計+化学知識が身につく
 ジャバラに熱や液体が入った際の影響を考えながら開発するため、
 設計スキルだけでなく化学の知識も習得
・段階的な教育体制
 小型既製品→大型のオーダーメイド設計と徐々にスキルアップ↑
 ゆくゆくはプラントなど、複雑かつ大規模な設計にチャレンジ

■生活に欠かせない当社の製品
・ジャバラ:電車の車両間や飛行機搭乗口、食品・化学工場で配管をつなぐ「伸び縮みする部品」。熱や振動による破損を防ぐ重要な役割。
・フッ素樹脂製品:タンクの内側に特殊加工を施し、薬品や熱に強くして安全に運搬可能。半導体・化学・食品業界で必須の技術。

★段階的に幅を広げる仕事内容★
◎既製品の修正からスタート
・小型の既製品でサイズや形状の微調整など、やさしい作業に取り組む
・慣れてきたら大型の既製品の修正へステップアップ!
◎新製品(オーダーメイド)の設計・開発にも挑戦
・比較的難易度の低い小型の新製品からスタート
・将来的にはプラント関係のより複雑な製品の開発を担当

■お客様先への訪問出張:約2か月~3ヶ月に1回程度(埼玉が多い)
□組織構成:8名(30代4名 40代1名 50代3名)風通し◎

<強み>
・“フッ素樹脂シートライニング加工”のパイオニア:科学技術庁長官賞を受賞した唯一無二の技術
・競合はわずか2社程度:開発~メンテナンスまで一貫対応できるのは当社だけ
・幅広い納入実績:電力会社、化学メーカー、半導体メーカー、食品・製紙・自動車業界など名だたる企業と取引
・品質×安全性×長寿命:他社より壊れにくく、長期間安心して使える製品を提供

<将来性>
・半導体業界の需要増で受注が急増中
・海外展開を強化(台湾・ドイツなど)
・売上30億円から100億円を目指す成長企業
・高品質・クリーン性で世界市場でも競争力あり

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!第二新卒歓迎!>

■必須条件:
・CADを用いた設計業務経験をお持ちの方
★教育体制は非常に充実しているため、ご安心ください

<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県尼崎市潮江5-8-30
勤務地最寄駅:JR線/尼崎駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

<予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~283,000円
その他固定手当/月:55,000円~92,000円

<月給>
305,000円~375,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※基本給は一例となり、人により変動があります。
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回 
■賞与:年2回 ※昨年度実績:4~6ヶ月程度


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間35分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月5時間程度 ※原則定時退社

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

・有給取得率90%以上
・会社カレンダーにより月1程度の土曜日出勤あり
・休日内訳:GW、夏季(9日)、年末年始(8日)、創立記念日(3/29)

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者:月1万円/子1人:月5000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・OJT

<その他補足>
・皆勤手当(月1万円)
・出張手当
・役職手当
・職能手当
・食事手当(1日560円)
・企業型確定拠出型年金
・確定給付型企業年金
・制服貸与
・改善提案制度(報奨金あり)
・ベネフィットワン(各種サービス割引制度)
・プロスポーツの無料観戦(野球とサッカー/社内抽選あり)

COMPANY

会社名:ニッシンコーポレーション株式会社
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