生産オペレーター/未経験歓迎/賞与6.46カ月/土日祝休み
- 品質管理エンジニア検査・計測装置生産技術エンジニア
- 埼玉県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月27日
求人AIによる要約
金属部品の製造・検査を担当する生産オペレーターを未経験者歓迎で募集します。当社は、スマートフォンやテレビに不可欠な半導体やディスプレイの製造装置に用いられる金属部品を手がけています。入社後は、表面処理業務や検査業務に配属され、スキルアップが可能です。最初は簡単な作業から始められ、チームで支え合いながら成長できる環境です。土日祝休みで、実績に基づく賞与も魅力です。
【おすすめポイント】
・未経験者歓迎!丁寧な指導で安心スタート
・賞与6.46ヶ月、安定したライフスタイルを支援
・チームで成長!20代・30代の活躍中の職場環境
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
品質管理エンジニア
検査・計測装置
生産技術エンジニア
金属部品の製造や検査をお任せします
具体的な仕事内容
スマートフォンやパソコン、テレビなど、私たちの暮らしに欠かせない製品に使われている半導体や液晶・有機ELディスプレイ。当社では、こうした製品をつくる装置に使われる金属部品を製造しています。
金属を磨く、削る、組み立てるなど、モノづくりの工程は様々。希望や適性に応じて、以下いずれかに配属いたします。
▼表面処理業務
金属部品の表面を磨き、コーティングすることで、見た目と性能を高めます。主に半導体・液晶製造装置向けの部品を扱います。
◇部品の洗浄・乾燥・マスキング(処理しない部分を保護)
◇研磨(表面をなめらかに整える)
◇アノダイズ処理(アルミ表面を硬くし、サビに強くする)
◇外観検査
※まずは洗浄や研磨などの簡単な作業からスタート。慣れてきたらアノダイズ処理や外観検査などにステップアップできます
▼検査業務
半導体及び機械加工品、表面処理品の検査を行っていただきます。
製品の品質が一定になるよう製品の検査を行うのが主な業務です。
◇部品の検査(寸法測定、外観検査など)
◇計測器校正、点検
◇検査成績表などのデータ入力、書類作成
◇測定機の管理、清掃
チーム組織構成
体制強化に向けた増員募集
男女比
女性管理職在籍
年齢構成
20代・30代の男女スタッフ活躍中(平均年齢42歳)
/
★「人柄」や「やる気」を重視!
\
◇学歴不問
◇職種・業種・社会人未経験歓迎
◇第二新卒・社会経験10年以上OK
\こんな方を歓迎!/
◎ものづくりに興味がある方
◎細かな作業をコツコツと進められる方
◎手順を丁寧に確認できる方
◎ご要望や工程変更に柔軟に対応できる方
\活かせる経験・スキル★必須ではありません/
◎製造・生産業務の経験
◎機械加工の経験(マシニングセンター・NC旋盤の操作・プログラミング)
◎外観検査・寸法検査の経験
◎メッキ・アルマイト処理の経験
◎ホイストクレーン技能講習
◎玉掛け技能講習
◎フォークリフト運転資格
◎アルミニウム陽極酸化処理技能士などの有資格者
※勤務地は希望に応じます
※勤務地によって稼働部門が異なります
※マイカー通勤OK
※受動喫煙防止対策あり(屋外喫煙可能場所あり)
■埼玉事業所(★表面処理業務・機械加工業務)
埼玉県羽生市藤井下組1094
└秩父鉄道/東武鉄道東武伊勢崎線「羽生駅」より車で8分
勤務地一覧(1件)を見る
埼玉事業所/埼玉県羽生市藤井下組1094[最寄り駅]羽生駅
※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします
※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
(例)3万4900円~4万7100円/20時間相当
■通勤手当(規定あり)
■資格手当
■役職手当
■食事手当
賞与
年2回(6.46カ月分支給 ※昨年度実績/人事考課・業績による)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収
年収370万円~年収590万円
※残業は月平均10~20時間程度、プライベートを充実させやすい環境です
平均残業時間
月10時間~20時間程度
118日★年間休日+計画有休5日=年間123日
休日・休暇
■週休二日制
(土日)
※年に数回土曜日出勤あり
■祝日
■夏季休暇(5日~6日)
■年末年始休暇(7日)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■創立記念日(9月第二金曜日)
■有給休暇
※入社半年経過後に10日分を支給(10日~20日/年)
※5日以上の連休取得OK
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(定年:60歳)
■再雇用制度
■従業員持株会
■確定給付企業年金
■確定拠出企業年金
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業制度
■永年勤続報奨
■会員制リゾート施設
■健康保険組合保養施設
■社員親睦会
■永年勤続報奨
■業務関連備品(作業服等)無償貸与
■住宅補助制度(転居を伴う異動の場合)
その他
【教育制度について】
■職能別教育
■昇進・昇格教育
■自己啓発支援
■通信教育受講制度(全額会社負担)
■セミナー参加支援
■導入研修
など
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