生産技術エンジニア

生産管理・物流

設備エンジニア

【募集の背景】
自動車ランプの新機種生産準備業務において、ランプ組立設備の導入や設備・治具の調整対応人員を募集いたします。
安定生産およびコスト低減を実現するため、生産技術領域の業務を担っていただける方をお待ちしております。

【配属部門の概要】
秦野四輪工場は「ものづくり世界総本山」として、生産機能だけでなく、すべての生産を支える横断的な機能を備えた生産機能集結拠点です。
ライン開発課では、多様化するランプの生産設備導入を自工場および海外拠点に向けて行っています。

【担当する業務（概要）】
自動車ランプの組立設備導入および新製品組立設備・治具の調整（設備の製造条件設定など）

【担当する業務（詳細）】
■自動車ランプ組立工程の生産技術業務
・各種組立設備のプログラム作成や改造（シーケンサー、ロボットプログラム等）、条件設定および調整
・組立設備や新工法に伴う新技術開発および評価
・生産ライン管理、保全、既存設備の改善活動
・設備導入に関わる準備（仕様検討、工程設計、レイアウト作成、日程管理、メーカー・外部業者との調整など）
・検査NGや不良品の解析と工程へのフィードバック

【担当製品の特長・魅力・将来性】
市場や業界の変化に対応し、協働ロボット・無人化・システム化・自動化に向けた先端設備の導入を進めています。

【仕事の魅力および職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
環境変化に応じて常に新技術を導入しており、モチベーションと技術向上を図れる環境です。
向上心・向学心のある社員を大切にしています。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
・1～3年後には新製品の立ち上げ業務や設備導入業務を経験し、仕事の進め方を学びながら自身の能力開発を行っていただきます。必要に応じて装置メーカーでの研修（マシン操作、プログラム作成等）を実施します。

・成長に応じて係を取りまとめる係長としてマネジメント業務を経験していただきます。また、機会があれば現地スタッフ育成のため、海外勤務にもチャレンジいただけます。

【配属部署】
四輪第一生産本部　秦野四輪工場　ライン開発課

【働き方について】
フレックスタイム制（コアタイム 13:00～15:00）

【外出・出張の有無】
国内出張：新規設備導入前に設備メーカーへの立ち合いが年に数回発生します。日帰りがメインですが、宿泊を伴う場合もあります。
海外出張：海外拠点の品質改善、新機種立ち上げ支援のため、1週間～1ヵ月程度の出張がまれに発生します。

【求めるスキル】
以下いずれかに当てはまる方
・生産技術経験（電気、電子機器の取り扱いを含む製品）
・設備導入、立ち上げ業務経験

【歓迎スキル】
・組立工程の生産・熟成経験者
・ロボットティーチング経験のある方
・画像処理経験のある方
・自動化設備導入経験のある方
・自動外観検査機の経験のある方
・静電気管理の知識のある方
・量産工場の生産性・品質改善実務経験のある方

【求める人物像】
・モノづくりに興味がある方
・高い行動力とチャレンジ精神がある方
・論理的、合理的にものごとを考えられる方

【語学】
入社時不問

秦野製作所(神奈川県秦野市曽屋400)
※変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点

【業務内容/変更の範囲】
　会社の定める全ての業務

【雇用形態】
　正社員（期間の定め：無）

【勤務時間】
　8:30～17:30 （所定労働時間：8時間）
　休憩時間：60分
　時間外労働有無：有

【試用期間】
　なし（経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます）

【報酬】
　基本給24万円～45万円／月
　・昇給：年1回（5月）
　・賞与：年2回（7月、12月）
　※スキル、経験に応じて前後する場合がございます

　※別途下記手当あり（会社規定に基づく）
　　こども手当（18歳未満18,000円/人）／住宅手当／時間外手当／通勤手当
　
　※年収例（賞与／各種手当／時間外手当含む）
　　①20代：430万円～650万円
　　②30代：500万円～800万円
　　③40代：600万円～900万円

【休日／休暇】
　・完全週休2日制
　　（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）
　・年次有給休暇付与日数15日～20日
　　（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）
　・年間休日日数121日

【福利厚生】
　・制度
　　各種社会保険、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、
　　社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、
　　各種慶弔金 他
　
　・施設
　　保養所（鎌倉）

　・その他
　　 法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用　他
　
【その他】
　・チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能
　※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり

　・転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、
　　　　　　　　　当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。