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技術営業・FAE

設備エンジニア

【吹田市】水処理・排気設備の提案営業＜新築・改修＞年休123日（土日祝）福利厚生◎パナソニックG

《パナソニックG・年休123日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコン強制シャットダウン》

■業務内容：
水処理設備や空調・排気設備に関する新築・改修工事の営業業務を担当していただきます。技術部門と連携しながら、提案・見積・受注までを一貫して対応するポジションです。
【営業対象】
●プラント事業：飲料・食品・電子デバイス・半導体・車載電池メーカー向けに、純水・薬液供給・排水処理設備の新設・改修提案
●生産空調事業：自動車・部品・建機・樹脂加工製品メーカー向けに、排気集塵処理設備の新設・改修提案
【担当物件】半導体、電子部品、飲料、製薬、食品加工工場
【対応設備】水処理設備、薬液供給設備、生産空調設備など
【営業案件割合】新規3割／既存7割
【アプローチ方法】環境展（@ビッグサイト）来場者対応／パナソニックグループ内の人脈活用
※過度な架電・飛び込み営業はありません
【案件規模】1千万円～10億円
【受注割合】元請8割／下請2割
【出張】基本は通勤圏内／遠方出張時は2～3日程度の宿泊あり
【夜勤】なし
【休日出勤】なし
【部門の雰囲気】
年齢関係なく相談しやすく、コミュニケーションが活発な職場です。定期的な勉強会を通じて知識を共有し、効率的なスキルアップが可能です。地球環境への貢献を意識しながら、社会・自然環境改善に密接に関わる「やりがい」のある仕事です。
【転勤】将来的に可能性あり（詳細は転勤項目をご確認ください）
【本ポジションの魅力】
環境課題の最前線で活躍できるポジション。幅広い事業分野を持つ当社だからこそ、社内連携による課題解決や自身のスキルアップが可能です。


【パナソニックグループの環境エンジニアリング企業】
当社は空調・換気・給排水・クリーンルームなど、建物の快適環境を支える設備工事をトータルで提供。
パナソニックグループの安定基盤と高い技術力を強みに、工場・研究施設・病院など幅広い分野で実績を重ね、事業拡大中。新たな仲間を募集します。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【資格】
・普通自動車免許（AT限定可）

【経験】
下記（1）～（2）いずれかの経験
（1）：排気設備などに関する工事(新築・改修)の受注営業経験
例：排ガス処理設備、集塵設備など
（2）：水処理設備などに関に関する工事(新築・改修)の受注営業経験
例：排水処理設備・純水設備、薬品供給設備など

■歓迎条件：
【経験】
・同業他社での営業
・ソリューション営業
・技術営業

【スキル】
・排水処理設備関連の知識
・排ガス処理設備関連の知識

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
西日本支店
住所：大阪府吹田市垂水町3丁目28番33号
勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：総合職（将来的な転勤の可能性あり）：本社及び全国の拠点

＜勤務地補足＞
・直行直帰：可　※入社直後から適応可
・在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)

＜転勤＞
当面なし
■転勤：
・総合職（将来的な転勤の可能性あり）のみ募集
※初年度、転勤辞令の実績なし


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
572万円～897万円

＜賃金形態＞
月給制
※別途、残業代を【1分単位】で支給・時間外労働支給率：130%（※法定より5%増）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,200円～446,700円

＜月給＞
276,200円～446,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与含む

■賞与：
・年2回（7月・12月）

■昇給：
・年1回（4月）

■平均残業時間月30hを含んだ場合：
・月給：345,100～558,200円
・年収：572万円～897万円（賞与含む）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■フレックス勤務：可（コアタイム：なし）試用期間終了後から活用可能■残業時間：月平均30時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休暇：
・年次有給休暇
※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日）
入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：満18歳未満の子女が対象
寮社宅：転勤時に借上社宅制度あり
社会保険：■社会保険完備
■パナソニックグループ共通各種保険
※生命共済・傷害保険・自動車保険など
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得費用補助情報：
講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、受験にかかる交通費、合格証明書発行費用などを支給（社内規定あり）


＜その他補足＞
■手当：
・出張手当
・転勤手当※引っ越し費用は別途支給
・単身赴任手当および帰宅交通費支給※最大24回／年
・育英補助給付金（家族手当）：お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり）

■制度：
・借上社宅制度
・資格取得報奨金（社内規定あり）
・資格取得援助制度（社内規定あり）
・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）
・財形貯蓄制度