【滋賀・甲賀市】CAE解析(高周波・応力)◇連結売上4兆円超えメーカー/在宅勤務可
- RF(高周波)IC設計材料開発エンジニア計測・解析エンジニア
- 滋賀県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月23日
求人AIによる要約
【CAE解析(高周波・応力)担当】
東証プライム上場の安定企業で、フレキシブルプリント回路基盤(FPC)の設計を支えるCAE解析をお任せします。高周波シミュレーションや応力シミュレーションを通じて、製品開発に貢献する役割です。シミュレーション結果を基に設計エンジニアとの連携を行い、実践的な問題解決へ挑戦する機会があります。在宅勤務も可能なため、柔軟な働き方が実現できます。安定した福利厚生と高い平均年収のもと、長期的なキャリア形成が可能です。
【おすすめポイント】
・在宅勤務可能でワークライフバランス重視
・大手の安定性を背景にした安心したキャリア形成
・業界内での成長と育成に積極的な企業文化
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
RF(高周波)IC設計
材料開発エンジニア
計測・解析エンジニア
【滋賀・甲賀市】CAE解析(高周波・応力)◇連結売上4兆円超えメーカー/在宅勤務可
~東証プライム上場企業/製品開発チームにおけるCAE解析担当/高周波解析や応力解析の経験歓迎~
■業務概要:
フレキシブルプリント回路基盤(FPC)の設計におけるCAE解析(高周波シミュレーション、応力シミュレーションなど)をお任せいたします。開発チームにおけるCAE専任担当としてスピード感をもって開発業務に従事いただきます。
■業務詳細:
・CAEシミュレーション(高周波シミュレーション、応力シミュレーションなど)の実施と結果考察とレポートを行って頂きます
・シミュレーション結果をもとに、設計エンジニアと折衝しFPC製品設計に反映するところまで担当頂きます。
・CAEシミュレーションソフトの探索、選択、導入
※本社の研究開発拠点(解析チーム)とコミュニケーションを取る機会もございます。
【変更の範囲:総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】
■同社の特徴、魅力:
福利厚生、待遇(平均年収850万円)がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。
・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、育成に積極投資を行ってきたことが、数年の成長につながっています。
変更の範囲:職務内容欄記載
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!>
■必須条件:
・CAEを用いて高周波解析もしくは応力解析のご経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・Ansys社のシミュレーションソフト使用経験
フレキシブルプリント回路(FPC)事業部
住所:滋賀県甲賀市水口ひのきが丘30
勤務地最寄駅:JR線/三雲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
520万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~505,000円
<月給>
290,000円~505,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給します。
■昇給:年1回 (4月)
■賞与:年2回 (6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇20日(翌年繰越可最高40日※初年度別途)、積立休暇、特別休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇、半日有休休暇、時間単位有給休暇、5日連続有給休暇ほか
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に準ずる
家族手当:社内規定に準ずる
住宅手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:独身寮、社宅(転勤者用)あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職年金あり
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■各人の業務推進力向上と能力開発の計画的推進、階層別研修、専門職研修、管理職研修等
■ビジネス・ヒューマン・テクニカルスキル研修、英語・中国語・異文化社内コミュニケーション研修、海外留学等
<その他補足>
■財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会
■カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度/各種施設が割引で利用可能)
■育児休業(満3歳到達まで)、短時間勤務(小学6年生を終了するまで)、介護休業(2年以内)
■住居手当:家賃補助手当(条件により家賃の最大50%を支給)※上限額あり
■計画有休制度(個人計画有休5日、部門計画有休2日)
■半日有給休暇、時間単位有給休暇
■積立休暇(最高50日まで有給休暇を積立可能)
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