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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年1月23日

株式会社 加藤電器製作所

【山梨/富士河口湖】製造オペレーター<係長候補>世界の半導体を支える◇年休124日◇UIターン歓迎

後工程プロセス開発生産技術エンジニア生産管理・物流
想定年収 その他、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 静岡県、長野県、山梨県、神奈川県、東京都

Smart Overview

世界の半導体事業を支える製造オペレーター(係長候補)を募集します。年間休日124日、完全週休二日制でプライベートも充実。残業は月平均20時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した職場環境です。大手半導体メーカーとの豊富な取引実績を背景に、医療分野など新たな領域にも積極的に進出。高品質な製品供給を通じて社会に貢献し、社員の成長を後押しする企業文化があります。

【おすすめポイント】
・年間休日124日、残業少なめのワークライフバランス
・大手メーカーとの豊富な取引実績
・成長を支える柔軟な社風と若手社員の発想を尊重

募集職種

後工程プロセス開発

生産技術エンジニア

生産管理・物流

仕事内容

【山梨/富士河口湖】製造オペレーター<係長候補>世界の半導体を支える◇年休124日◇UIターン歓迎

<年間休日124日・賞与4.2ヶ月!>
<世界の半導体事業を支える当社で、製造現場のマネジメントを担う係長候補を募集>
<転勤なし・富士河口湖勤務で、安定したキャリアを築けます>

■仕事内容
製造オペレーター業務とそのマネジメント業務をお任せいたします。
プレイングマネージャーのようなイメージです。

■はたらき方/環境
年間休日124日、完全週休二日制で、プライベートも充実できる環境です。
残業時間は月平均20時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
また、社内には社員食堂や休憩スペースも完備されており、快適な職場環境を提供しています。

■事業・製品の強み
国内の大手半導体メーカー約40社との取引実績があり、長年培った技術と信頼関係を基盤に、近年では医療分野など半導体以外の新たな領域への進出も積極的に行っています。最先端の技術と幅広い応用分野を持つ当社で、社会に貢献するやりがいを実感できます。

■会社説明
半導体各社と資本関係の無い独立した半導体後工程(テスト、組立)受託を主な事業とし、電子部品や光部品の組立・テスト、基板実装まで幅広い受託サービスを提供しています。常に変化の激しい半導体業界において、「Steady Evolution(絶えまなき進化)」をモットーに、100%国内生産を貫き、高品質な製品供給を通じて社会に貢献しています。若手社員の発想も積極的に取り入れる柔軟な企業文化の中で、成長を後押しします。

変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須業務経験:(いずれも必須)
・業界問わず機械オペレーターのご経験
・10名程度マネジメント経験
■歓迎業務経験:
・半導体後工程業界でのご経験(要半導体知識)

勤務地

<勤務地詳細>
河口湖K1工場
住所:山梨県南都留郡富士河口湖町船津6125
勤務地最寄駅:富士急行線/河口湖駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
変更の範囲:山梨県甲府市、富士吉田市

<オンライン面接>

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~260,000円

<月給>
220,000円~260,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回※過去実績計4.2ヶ月分
■技能手当をスキルに応じて支給する場合があります
■モデル年収
係長:約400万円~500万円
課長:約500万円~600万円(残業手当なし・管理職の為)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:40 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有

休日休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

春季休暇・夏季休暇・年末年始休暇

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:求 あり 同社規定に基づく
住宅手当:県外からの通勤者のみ
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上対象/再雇用あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
当社では、社員一人ひとりの成長を支援する体制を整えています。
入社後のスムーズな立ち上がりをサポートするOJTを基本とし、業務に必要な知識・スキル習得のための研修機会を提供します。

<その他補足>
■育児休業(取得実績あり)

会社概要

株式会社 加藤電器製作所