ニチアス株式会社
【八丁堀本社】生産技術(生産設備の自動化・デジタル化)◇IoT・AI技術等の最先端技術を積極導入中◇
Smart Overview
【おすすめポイント】
・IoT・AI技術を積極導入した先進的なプロジェクトに参加できる
・実務を通じて幅広い知識と経験を積むことが可能
・最新技術を学ぶための充実した研修制度がある
募集職種
その他
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
仕事内容
【八丁堀本社】生産技術(生産設備の自動化・デジタル化)◇IoT・AI技術等の最先端技術を積極導入中◇
【東証プライム上場/創業129年の老舗企業/断熱・保温部品のパイオニア/増収増益・営業利益率10%の安定基盤】
■業務内容:
ニチアスグループ内の生産性向上や品質向上に向けて、生産管理システムや品質監視システムの導入やAIなどを用いたデータ活用方法の開発を行っています。IoT技術やAI技術など最先端技術の導入に積極的であり、新技術開発に携わることができるやりがいのある業務です。
■具体的な業務:
下記の課題について、企画・立案・仕様決めからシステム選定、導入、立上までの一連の業務を、製造部門やサプライヤー様と協力しながら進めていただきます。
<生産・品質・稼働・エネルギー監視システム>
センシング技術やIoT技術を用いて、生産設備からリアルタイムに生産・品質・稼働データを収集・見える化する監視システムの構築
<品質予測・故障予知システム>
上記監視システムで収集したデータをAIなどを用いて分析し、不具合の未然防止や故障予知など、生産工程の効率化につながるシステムの開発
<その他>
将来的には画像処理システムを用いた自動外観検査装置の導入やロボットなどの自動化設備の導入、新規生産ラインの立ち上げなど幅広い業務をご経験いただきたいと考えております。
【働き方】
・案件の企画~立上までに要する期間はおよそ1年程度です。勤務地は東京本社ですが、平均すると週1日ほどの頻度で出張があり、設備立上時には1~2ヵ月程度の長期出張が発生する可能性があります。
・オンライン講座や社外講習を用いてAIやIoTなど最先端技術を学べる環境を用意しています。
製造方法など当社特有の事柄については、OJTにて習得していただきます。
・幅広い製品や生産ラインに触れる機会がありますので、設備やシステムについての知見を広げることができます。
■組織構成:
技術本部 生産技術開発部は、10名(25歳~61歳/平均37.2歳)で構成されています。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれかを満たす方
・生産、品質、稼働監視システムの導入に携わった経験をお持ちの方
・AIを用いた自動外観検査装置やデータ分析のご経験をお持ちの方
◇キーワード◇
FA化/スマートファクトリー/自動外観検査装置/AI/IoT/センシング/画像処理/DX
勤務地
本社
住所:東京都中央区八丁堀1-6-1
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/八丁堀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
給与
510万円~810万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):278,400円~417,300円
<月給>
278,400円~417,300円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
■給与改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※2024年度実績:7.0ヶ月/年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
■残業平均:月10~20時間※毎週水曜日は、ノー残業デーを実施
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、創立記念日(5月1日)、リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限100,000円/月)
家族手当:10,000円~(家族手当、子ども手当)
住宅手当:会社規程に基づいて支給2,500円~28,000円
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:ニチアス厚生年金基金
退職金制度:確定拠出年金制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■入社後、OJTを中心に業務を行います。
■課内の勉強会も定期的に行っています。
■階層別・目的別研修、選択型通信教育
<その他補足>
■確定拠出年金制度
■従業員持株制度
■慶弔休暇制度
■産前・産後休暇制度
■育児休暇制度
■お子様が小学校6年生を修了するまで時短勤務、時差出勤利用可能
■出張手当
■食事手当